順應(yīng)改革以及市場(chǎng)要求

在四川能投集團(tuán)看來(lái)，面向全國(guó)公開(kāi)招聘總經(jīng)理,，有助于推動(dòng)公司管理層人員專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化、市場(chǎng)化的進(jìn)程,，也是貫徹落實(shí)四川省委省政府對(duì)推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神的一次實(shí)踐,。

“國(guó)企建立職業(yè)經(jīng)理人制度,，合理增加市場(chǎng)化選聘比例，既符合黨和國(guó)家的方針,，也是順應(yīng)市場(chǎng)的要求,。”四川能投工作人員表示,，隨著國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，國(guó)企也需要打造一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化,、國(guó)際化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,，來(lái)應(yīng)對(duì)內(nèi)外部市場(chǎng)的劇烈變化，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,。

在不少業(yè)內(nèi)人士看來(lái),，國(guó)企高管市場(chǎng)化選聘，是國(guó)企推行職業(yè)經(jīng)理人制度的突破口之一,。通過(guò)“去行政化”,、“市場(chǎng)化”的選人用人，既不排斥國(guó)企內(nèi)部范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才,，同時(shí)外部?jī)?yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入國(guó)企也有了更多的渠道,。

2014年7月，四川省出臺(tái)《推進(jìn)落實(shí)董事會(huì)選人用人職權(quán)專(zhuān)項(xiàng)改革方案（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案）,。方案中確定,，四川省將加快推進(jìn)規(guī)范的企業(yè)董事會(huì)建設(shè),，落實(shí)董事會(huì)選人用人職權(quán),，分批逐步推進(jìn)，“條件成熟一個(gè)推進(jìn)一個(gè),?！?/p>

方案確定了從全面推進(jìn)規(guī)范的董事會(huì)建設(shè),、調(diào)整經(jīng)理層管理權(quán)限、分類(lèi)推進(jìn)市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層,、對(duì)經(jīng)理層實(shí)行契約化管理和轉(zhuǎn)變現(xiàn)有經(jīng)理層成員管理方式等五個(gè)方面來(lái)推進(jìn)落實(shí)董事會(huì)選人用人職權(quán),。

方案指出，對(duì)于市場(chǎng)化選聘的經(jīng)理層,，要強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向和市場(chǎng)導(dǎo)向,，實(shí)行契約化管理，推行聘任制,、任期制和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制,。

此前，四川的大型國(guó)企面向市場(chǎng)公開(kāi)招聘管理層也有先例,。長(zhǎng)虹,、五糧液集團(tuán),、四川產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展投資基金均曾公開(kāi)招聘過(guò)副總經(jīng)理。2015年7月,，長(zhǎng)虹公開(kāi)招聘了總經(jīng)理,。

“長(zhǎng)虹的公開(kāi)招聘，（能投）集團(tuán)公司也做過(guò)研究,。國(guó)企市場(chǎng)化選聘管理層是大勢(shì)所趨,，相信這樣的機(jī)制能為企業(yè)帶來(lái)更多活力?！彼拇芡都瘓F(tuán)工作人員稱(chēng),。