基金公司招聘主要集中在研究分析類崗位和電商類崗位，此外渠道人員需求度也較高,。

中國基金報記者 方麗

每年10月份之后,，面向2018年應屆畢業(yè)生的校園招聘進入密集期。今年市場震蕩回暖,，部分大中型基金公司開啟了校園招聘之路,，其中不乏有公司開出數(shù)十人的招聘大單,。

據(jù)中國基金報記者統(tǒng)計，南方基金,、易方達基金,、華夏基金、工銀瑞信,、鵬華基金,、匯添富基金等在內(nèi)的多家知名基金公司發(fā)布2017年~2018年校園招聘信息，基本包括了前三十大基金公司,。

從公募基金公司的宣講會來看,，主要集中在部分名校，比如某基金公司宣講順序就圍繞著南京大學,、浙江大學,、北京大學、清華大學,、南開大學,、上海交通大學、上海財經(jīng)大學,、復旦大學,、武漢大學、四川大學,、中山大學,、中國科學技術大學等展開。也有不少基金公司的宣講范圍相對較窄,，僅包括四五家大學,。

較為引人注意的是，不少基金公司開出了“招聘大單”,。據(jù)南方基金官網(wǎng)顯示,，該公司開出90人校園招聘計劃，其中對系統(tǒng)研發(fā)工程師,、需求分析工程師,、數(shù)據(jù)分析工程師、銷售經(jīng)理（全國）的需求量非常大,，分別達到10人,、10人、10人,、20人,，其他諸如行業(yè)研究員、債券研究員,、量化研究員等崗位基本都是1人左右,。

同樣給出招聘大單的還有鵬華基金,，面向應屆生的崗位招聘人數(shù)超過30人。華夏基金也提供了較多崗位,，達到22個,，其中對軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)需求工程師,、基礎設施工程師的需求是若干人,，其他多為1人。

與此同時,，不少基金公司雖然未標明崗位所需人員數(shù)量,，但是給出的崗位數(shù)量非常多，如廣發(fā)基金提供的崗位超過30個,，分別屬于后臺支持類,、運營管理類,、信息技術類,、交易類、市場銷售類,、研究類等,。此類情況普遍存在于大型基金公司，顯然都擁有較大的招聘需求,，不少崗位需要“新鮮血液”,。

綜合來看，基金公司招聘主要集中在兩類崗位,，一個是研究分析類崗位,，如研究員、交易員等,，也有一些公司招聘熱門的FOF研究員,；另一類是電商類崗位，涉及IT技術,、電商運營等崗位,。此外，渠道人員也是需求度較高的,。另外,，部分基金公司子公司也在招聘，如資產(chǎn)證券化產(chǎn)品經(jīng)理等,。

從目前校招崗位的要求來看,，碩士及以上學歷基本屬于標配，并且最好是金融工程學,、數(shù)學,、統(tǒng)計學,、計算機學等相關專業(yè)，而通過CPA（注冊會計師）,、CFA（特許金融分析師）等將優(yōu)先考慮,。

從高校校園群來看，部分基金公司歷年來校園招聘的筆試,、面試攻略等都有傳播,。事實上，應屆畢業(yè)生真正進入基金公司,，還需要網(wǎng)申-校園宣講會-簡歷篩選-面試-錄取等流程,，這意味著基金公司校園招聘的熱潮還將持續(xù)。