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中國(guó)選賢任能用人制度的優(yōu)勢(shì)正越來(lái)越受到全球認(rèn)可與借鑒

2017-10-26 08:56:45  國(guó)際在線    參與評(píng)論()人

10月25日中午,,在全世界的矚目下,中國(guó)共產(chǎn)黨十九屆中央委員會(huì)第一次全體會(huì)議選出的中央政治局常委,,同中外記者見(jiàn)面,。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,,迎來(lái)了新一屆領(lǐng)航者,。中國(guó)共產(chǎn)黨選賢任能制度的優(yōu)越性也因此進(jìn)一步凸顯,。

為政之要,,首在用人,。一個(gè)國(guó)家的政治能否凝聚人心,、政策能否得到有效執(zhí)行,關(guān)鍵在于能否找到一把合適的標(biāo)尺把真正優(yōu)秀的人才選到重要崗位,。從中國(guó)的政治實(shí)踐來(lái)看,,從先秦的鄉(xiāng)里舉薦制,到隋唐的科舉制,,再到新中國(guó)成立后提出的干部“四化”方針,、“五個(gè)”好干部標(biāo)準(zhǔn),選賢任能一直是人才選拔任用的標(biāo)尺,,是中國(guó)政治領(lǐng)導(dǎo)人和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生的重要制度基礎(chǔ),,也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立近百年依然保持蓬勃生機(jī)的關(guān)鍵所在。

與西方的選票政治相比,,中國(guó)的“賢能政治”以“選拔加選舉”為特點(diǎn),,也就是要經(jīng)過(guò)初步考察、征求意見(jiàn),、內(nèi)部評(píng)估,、小范圍投票等程序,來(lái)選出政治過(guò)硬,、能力出色,、清正廉潔、民望很高的干部,?!氨娌捻毚吣昶凇保?jīng)過(guò)這樣層層考核選出來(lái)的干部,,特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,,都具有高度的政治忠誠(chéng)、堅(jiān)定的理想信念,,都有在中國(guó)社會(huì)各領(lǐng)域主持工作的豐富閱歷與經(jīng)驗(yàn),,都取得突出政績(jī)贏得了人民的擁護(hù),成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力量,。

中國(guó)共產(chǎn)黨的選賢任能制度,扎根于儒家源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的政治文化傳統(tǒng),,離不開(kāi)中國(guó)深刻的國(guó)情民情,,同時(shí)又根據(jù)實(shí)踐不斷地發(fā)展完善,。十八大以來(lái),黨中央堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,,堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派,使得選賢任能制度煥發(fā)出更大的生機(jī)與活力,。

2013年6月,,習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了好干部的“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,分別是:信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,。2014年1月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》修訂,五個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”成為干部選拔任用的根本遵循,。值得關(guān)注的是,,紀(jì)檢部門的把關(guān)職能得到加強(qiáng),從而有效遏制了干部“帶病提拔”現(xiàn)象,,進(jìn)一步凸顯了用人的賢能導(dǎo)向,。

2017年10月,習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào)要貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),,從而給選賢任能的用人制度賦予了更多的當(dāng)代意義,,

新一屆中共中央委員會(huì)和中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的誕生過(guò)程,可以說(shuō)是中國(guó)特色選賢任能用人制度的具體體現(xiàn),。根據(jù)公開(kāi)報(bào)道,,早在2016年2月,中央政治局常委會(huì)會(huì)議便決定成立十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組,,習(xí)近平總書記親自擔(dān)任組長(zhǎng),。從2016年7月至2017年6月,十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組先后組建46個(gè)考察組先后分批對(duì)31個(gè)省區(qū)市和124個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān),、中央金融企業(yè),、在京中央企業(yè)等單位進(jìn)行了考察。中央軍委也派出10個(gè)考察組,,對(duì)全軍29個(gè)大單位和軍委機(jī)關(guān)戰(zhàn)區(qū)級(jí)部門進(jìn)行了考察,。據(jù)統(tǒng)計(jì),考察組平均每個(gè)省談話1500多人次,,不搞“大會(huì)海推”,,也不搞“劃票打勾”,,代之以深入的談話調(diào)研,每次談話作用也不盡相同,,有的重在舉薦聚焦,,有的重在比較遴選,有的重在深入評(píng)價(jià),,有的重在具體研判,。

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