10月25日中午,，在全世界的矚目下，中國共產(chǎn)黨十九屆中央委員會第一次全體會議選出的中央政治局常委,，同中外記者見面,。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，迎來了新一屆領(lǐng)航者,。中國共產(chǎn)黨選賢任能制度的優(yōu)越性也因此進(jìn)一步凸顯,。

為政之要，首在用人。一個國家的政治能否凝聚人心,、政策能否得到有效執(zhí)行,，關(guān)鍵在于能否找到一把合適的標(biāo)尺把真正優(yōu)秀的人才選到重要崗位。從中國的政治實(shí)踐來看,，從先秦的鄉(xiāng)里舉薦制,，到隋唐的科舉制，再到新中國成立后提出的干部“四化”方針,、“五個”好干部標(biāo)準(zhǔn),，選賢任能一直是人才選拔任用的標(biāo)尺，是中國政治領(lǐng)導(dǎo)人和各級領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生的重要制度基礎(chǔ),，也是中國共產(chǎn)黨成立近百年依然保持蓬勃生機(jī)的關(guān)鍵所在,。

與西方的選票政治相比，中國的“賢能政治”以“選拔加選舉”為特點(diǎn),，也就是要經(jīng)過初步考察,、征求意見、內(nèi)部評估,、小范圍投票等程序,，來選出政治過硬、能力出色,、清正廉潔、民望很高的干部,?！氨娌捻毚吣昶凇保?jīng)過這樣層層考核選出來的干部,，特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部,，都具有高度的政治忠誠、堅定的理想信念,，都有在中國社會各領(lǐng)域主持工作的豐富閱歷與經(jīng)驗,，都取得突出政績贏得了人民的擁護(hù)，成為推動中國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力量,。

中國共產(chǎn)黨的選賢任能制度,，扎根于儒家源遠(yuǎn)流長的政治文化傳統(tǒng)，離不開中國深刻的國情民情,，同時又根據(jù)實(shí)踐不斷地發(fā)展完善,。十八大以來，黨中央堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上,、公道正派,，使得選賢任能制度煥發(fā)出更大的生機(jī)與活力。

2013年6月,，習(xí)近平在全國組織工作會議上提出了好干部的“五個標(biāo)準(zhǔn)”,，分別是：信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,。2014年1月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》修訂,，五個“標(biāo)準(zhǔn)”成為干部選拔任用的根本遵循。值得關(guān)注的是,，紀(jì)檢部門的把關(guān)職能得到加強(qiáng),，從而有效遏制了干部“帶病提拔”現(xiàn)象，進(jìn)一步凸顯了用人的賢能導(dǎo)向,。

2017年10月,，習(xí)近平總書記在十九大報告中再次強(qiáng)調(diào)要貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，從而給選賢任能的用人制度賦予了更多的當(dāng)代意義,，

新一屆中共中央委員會和中共中央紀(jì)律檢查委員會的誕生過程,，可以說是中國特色選賢任能用人制度的具體體現(xiàn)。根據(jù)公開報道,，早在2016年2月,，中央政治局常委會會議便決定成立十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組，習(xí)近平總書記親自擔(dān)任組長,。從2016年7月至2017年6月,，十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組先后組建46個考察組先后分批對31個省區(qū)市和124個中央和國家機(jī)關(guān)、中央金融企業(yè),、在京中央企業(yè)等單位進(jìn)行了考察,。中央軍委也派出10個考察組，對全軍29個大單位和軍委機(jī)關(guān)戰(zhàn)區(qū)級部門進(jìn)行了考察,。據(jù)統(tǒng)計,，考察組平均每個省談話1500多人次，不搞“大會海推”,，也不搞“劃票打勾”,，代之以深入的談話調(diào)研，每次談話作用也不盡相同,，有的重在舉薦聚焦,，有的重在比較遴選,，有的重在深入評價，有的重在具體研判,。

經(jīng)過千挑萬選,、千錘百煉，2017年10月24日,，由376名中央委員,、候補(bǔ)中央委員組成的第十九屆中央委員會、由133名中央紀(jì)委委員組成的第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會經(jīng)選舉產(chǎn)生,。從新一屆“兩委”成員的年齡,、履歷、學(xué)歷等來看,，可以說素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理，值得黨和人民信賴,。

中國的政治實(shí)踐充分證明：具有中國特色的選賢任能用人制度是富有成效的,，它確保了所選出來的干部始終全心全意為人民服務(wù)，而不是為選票服務(wù),；確保了所選出來的干部是開拓創(chuàng)新的“實(shí)干家”,，而不是只憑口舌博取選票的“演說家”；確保了所選出來的干部能真正落實(shí)各項方針政策,、為人民謀求福利,，而不是只開空頭支票、無法兌現(xiàn)對選民的承諾,。

事實(shí)上,，中國選賢任能用人制度的優(yōu)勢，正越來越受到全球的認(rèn)可與借鑒,。不少研究中國問題的外國專家認(rèn)為，中國式賢能政治的競爭性可能超過世界上所有的政治組織,，豐富了人類社會選舉政治的理論和實(shí)踐,。

目前，中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時代,。習(xí)近平總書記說,，中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，要永葆蓬勃朝氣,，永遠(yuǎn)做人民公仆,、時代先鋒、民族脊梁,。站在新的歷史起點(diǎn),，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體

必將意氣風(fēng)發(fā)地帶領(lǐng)全黨和全國人民,，朝著實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢繼續(xù)前進(jìn)。而中國特色的選賢任能用人制度,，也將在這一歷史進(jìn)程中展現(xiàn)出更大的優(yōu)勢與活力?。ㄊ⒂窦t）