首先，看你是為公還是為私,，你的出發(fā)點(diǎn)是什么,。第二，看你是無(wú)心之過(guò)還是有意為之,。第三,，看你是遵紀(jì)守法帶來(lái)的失誤還是違法亂紀(jì)。第四,，看你的決策程序,，你是集體決策還是個(gè)人肆意妄為。把這四點(diǎn)把握住了,，那我們的干部就知道干什么,、怎么干。

容錯(cuò)糾錯(cuò),，第一,，容的是前一個(gè)方面而不是后一方面,，后一方面的故意為之肯定不能容,，這是要區(qū)分開來(lái)的,。第二，容的是過(guò)失,，這個(gè)地方的“錯(cuò)”應(yīng)理解為“過(guò)失”,。第三，容錯(cuò)后面還有一個(gè)糾錯(cuò),。有了錯(cuò)誤,、有了過(guò)失可以容，但必須糾,，要真心地認(rèn)錯(cuò),、悔錯(cuò)、改錯(cuò),。這三點(diǎn)把握住了,，也就把握住了底線，廣大干部就可以放手干事,?？偟囊笫牵h的干部要依規(guī)干事,、干凈干事,。

全面從嚴(yán)治黨與干部干事創(chuàng)業(yè)之間不是對(duì)立關(guān)系，是辯證統(tǒng)一的,。全面從嚴(yán)治黨并不是要捆住干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳,，而是要整治干部亂作為、防止干部不作為,。決不能以全面從嚴(yán)治黨作借口為不干事來(lái)推脫,。