加強教師隊伍建設(shè),，大力培養(yǎng)優(yōu)秀的引路人

加強師德建設(shè)，全面提升干部教師的思想道德素質(zhì),。全面開展中小學(xué)教師職稱改革,，進一步拓展教師的專業(yè)成長空間。實施名師,、名校長工程,，搭建優(yōu)秀干部教師的成長助力平臺。

探索教師培訓(xùn)新模式,，開展開放型教學(xué)實踐活動,，讓教師可以根據(jù)教育教學(xué)實際需求自主選課、跟崗培訓(xùn),，2016年參訓(xùn)教師近5萬人次,。促進區(qū)域內(nèi)師資力量均衡配置，推動義務(wù)教育校長教師在區(qū)域,、城鄉(xiāng),、學(xué)校間合理有序流動。

努力補齊鄉(xiāng)村教師隊伍的短板,，大力改善鄉(xiāng)村教師待遇,，實施鄉(xiāng)村教師特崗計劃，每年為鄉(xiāng)村中小學(xué)招聘緊缺學(xué)科教師 300余名,，努力使優(yōu)秀教師下得去,、留得住、教得好,。

建立中小學(xué)教師績效獎勵激勵機制,，重點向承擔教育教學(xué)改革發(fā)展任務(wù)重、為促進義務(wù)教育均衡發(fā)展做出突出成績的一線教師,、骨干教師傾斜,，充分調(diào)動教師的工作積極性，切實增加教師的獲得感,。

2015年,，北京市16個區(qū)整體通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)縣督導(dǎo)評估,，標志著全市義務(wù)教育均衡發(fā)展邁上新臺階。某第三方評估機構(gòu)發(fā)布2015年全國19個重點大城市義務(wù)教育均衡發(fā)展?jié)M意度調(diào)查報告,，北京的滿意度與5年前相比增幅達24.18%,，排名第一。