通過“敲門行動”,，“企業(yè)服務(wù)先鋒隊”了解到佩爾哲人手緊缺,，他們立即安排鎮(zhèn)社保所為企業(yè)尋找符合招聘條件的本地員工,。同時，他們還發(fā)動各村黨員干部,，尋找有意向的務(wù)工人員,，并通過微信、廣播等方式宣傳企業(yè)的就業(yè)信息,，幫助企業(yè)解決用工需求,。

除了人手緊缺，防控物資緊缺也是妨礙企業(yè)復(fù)工的一個普遍性難題,。

為了緩解復(fù)工后企業(yè)員工的心理壓力,，提高員工的防疫意識，李遂鎮(zhèn)黨委還安排鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員為企業(yè)員工講解疫情防控知識,，確保宣傳教育培訓(xùn)到位,。

同時，李遂鎮(zhèn)還建立網(wǎng)格員,、行業(yè)防控組,、監(jiān)督執(zhí)紀組三級監(jiān)測監(jiān)督機制，確保企業(yè)防控工作各環(huán)節(jié)任務(wù)落實到位,。由網(wǎng)格員精準對接,，按照企業(yè)疫情防控體系和監(jiān)督監(jiān)測工作機制要求，開展實時監(jiān)測和現(xiàn)場走訪排查,，指導(dǎo)督促各企業(yè)落實好防控措施,。