通過“敲門行動(dòng)”,，“企業(yè)服務(wù)先鋒隊(duì)”了解到佩爾哲人手緊缺,，他們立即安排鎮(zhèn)社保所為企業(yè)尋找符合招聘條件的本地員工,。同時(shí)，他們還發(fā)動(dòng)各村黨員干部,，尋找有意向的務(wù)工人員,，并通過微信、廣播等方式宣傳企業(yè)的就業(yè)信息,，幫助企業(yè)解決用工需求,。

除了人手緊缺，防控物資緊缺也是妨礙企業(yè)復(fù)工的一個(gè)普遍性難題。

為了緩解復(fù)工后企業(yè)員工的心理壓力,，提高員工的防疫意識(shí),，李遂鎮(zhèn)黨委還安排鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員為企業(yè)員工講解疫情防控知識(shí)，確保宣傳教育培訓(xùn)到位,。

同時(shí),，李遂鎮(zhèn)還建立網(wǎng)格員、行業(yè)防控組,、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)組三級(jí)監(jiān)測(cè)監(jiān)督機(jī)制,，確保企業(yè)防控工作各環(huán)節(jié)任務(wù)落實(shí)到位。由網(wǎng)格員精準(zhǔn)對(duì)接,，按照企業(yè)疫情防控體系和監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作機(jī)制要求,，開展實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和現(xiàn)場(chǎng)走訪排查，指導(dǎo)督促各企業(yè)落實(shí)好防控措施,。