各級組織部門嚴格挑選人員,，注重從政治素質好,、敢于擔當、不怕吃苦的年輕干部中選拔，引導各級機關舍得派出擔當骨干和重點培養(yǎng)的年輕人,；

注重將年輕干部派往有鞏固脫貧成果,、實施易地扶貧搬遷,、整頓軟弱渙散黨組織等任務的重點鄉(xiāng)村,；

落實派出單位責任、項目,、資金“三捆綁”,，在工作經費、補貼津貼,、評先樹優(yōu),、提拔使用等方面予以保障傾斜，其中河南,、貴州等地按每年每個村20萬至50萬元的標準為第一書記安排專項幫扶經費,，廣東、甘肅等地對圓滿完成幫扶任務,、符合任職資格條件的第一書記提拔一級職務,；

…………

年輕的駐村干部們勁頭十足，他們坐到貧困戶家炕頭,，談心交心挖窮根，把精準扶貧的路線圖細化為每家每戶的施工圖,；跑到各個單位爭取項目,、申請資金，修路,、建橋,、安路燈，讓村里富起來,、美起來,；邁進帶貨直播間吆喝扶貧產品，在幫群眾打開銷路的同時,，自己也成為網紅,；培養(yǎng)入黨積極分子,，儲備優(yōu)秀青年人才，健全“四議兩公開”制度,，讓黨組織作用強起來,。

近期，中央辦公廳印發(fā)《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》,，推動健全常態(tài)化駐村工作機制,，明確將年輕干部作為第一書記和工作隊員的主要來源之一。

意見一出,，村民群眾和駐村干部的心都“踏實了”,。村民們說：“駐村干部就像自家人?！瘪v村干部說：“抓在手上的許多事可以接著干了,。”……

扶上馬還要送一程,，讓脫貧群眾徹底擺脫貧困,，仍需駐村干部們接續(xù)奮斗。

“我們要學習發(fā)揚黃文秀的拼搏奉獻精神,，繼續(xù)把新時代長征路走下去,。”接替黃文秀到廣西百色百坭村駐村的第一書記楊杰興說,。

為村級組織補充新鮮血液,，讓每一名優(yōu)秀農村青年都有回報家鄉(xiāng)的機會