村黨組織領(lǐng)導(dǎo)村級各項(xiàng)工作和社會(huì)治理,，是青年人到村工作的承接平臺(tái)和管理主體,，也急需青年人積極參與，帶來新理念,、新知識、新創(chuàng)造,。

當(dāng)前,，各地多措并舉、優(yōu)化方式,、分類施策,，不斷充實(shí)以黨組織為核心的村級組織中的年輕力量。

——結(jié)合村級換屆“回引一批”

在2020年開始的村“兩委”換屆中,，每個(gè)村級班子中原則上有1名35歲以下年輕干部,。各地采取開座談會(huì)、發(fā)倡議書,、親友登門拜訪等方式,，發(fā)動(dòng)本鄉(xiāng)本土走出去的大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商人員,、退役軍人等回村,。

其中，浙江在村級換屆中回引全日制大學(xué)生2.1萬人,，70%的村至少有1名大學(xué)生,。

——發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)“招攬一批”

各地用好產(chǎn)業(yè)振興的政策紅利，興辦村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,，創(chuàng)辦專業(yè)合作社,，筑巢引鳳，吸引青年人到村創(chuàng)業(yè),。

青海選派2200名大學(xué)生到農(nóng)村服務(wù)村集體經(jīng)濟(jì)合作組織項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)了“整村規(guī)劃有智囊、產(chǎn)業(yè)技術(shù)有顧問,、村社財(cái)務(wù)有能手,、產(chǎn)品銷售有達(dá)人、村內(nèi)發(fā)展有后備”,。

——聚焦本鄉(xiāng)本土“儲(chǔ)備一批”

當(dāng)前,，各地結(jié)合開展定點(diǎn)幫扶、軟弱渙散村黨組織排查整頓等工作,，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)優(yōu)秀青年，充實(shí)優(yōu)化村級組織后備人才,。

云南、河北等地建立青年人“崗位在鄉(xiāng)村,、培養(yǎng)由市縣鄉(xiāng)負(fù)責(zé)”機(jī)制,，對因村黨組織軟弱渙散等導(dǎo)致入黨困難的，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)黨組織發(fā)展,。

——立足基層崗位“培養(yǎng)一批”

對看準(zhǔn)的,、有發(fā)展?jié)摿Φ模岬孟鹿Ψ?、下本錢加以培養(yǎng),。例如，江蘇實(shí)施“定制村官”培育,，委托農(nóng)林院校定向培養(yǎng)全日制?？粕厴I(yè)后回到生源地所在的鄉(xiāng)村工作,。一系列舉措給予優(yōu)秀農(nóng)村青年施展才華的舞臺(tái)和回家干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),，堅(jiān)定了他們扎根農(nóng)村的信心決心。