就業(yè)質(zhì)量顯著提升

隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化,，人們記憶中“半數(shù)勞動力務農(nóng)”的狀況已完全改變,。產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)正逐步從原來一產(chǎn)占多數(shù)的“金字塔形”向三產(chǎn)比重不斷上升的“倒金字塔形”轉(zhuǎn)變。人社部公布數(shù)據(jù)顯示,，2020年所有就業(yè)人員中,，一二三產(chǎn)就業(yè)人員占比分別為23.6%、28.7%,、47.7%,。尤其是近年來，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)不斷增加,，已成為就業(yè)最大的容納器,。2020年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比47.7%，比2010年的34.6%上升了13.1個百分點,。三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，既是我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級的結(jié)果,，也顯示出我國就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,、更具有持續(xù)性。

在就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的同時,，勞動者就業(yè)質(zhì)量也進一步改善,，勞動者工資水平提升明顯。2016年至2020年,，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.5%,；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長7.1%,。施行“雙休日”、全面實行勞動合同制度,、出臺帶薪年休假制度……勞動者全年法定休息日從新中國成立時的59天增加到現(xiàn)在的120天,，工作生活更加平衡，勞動力市場活力更足,。

就業(yè)改革發(fā)展另一大成就是徹底打破了計劃經(jīng)濟下“統(tǒng)包統(tǒng)配”的“鐵飯碗”,，建立了一個以法律為基礎、以政策為支撐,、以服務為手段的市場就業(yè)機制,，實現(xiàn)了從“要就業(yè)找市長”到“要就業(yè)找市場”的歷史性轉(zhuǎn)變。截至2020年底,，全國共有4.58萬家人力資源服務機構(gòu),。2020年，人力資源服務機構(gòu)共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務,，為2.9億人次勞動者提供求職和流動服務,。

一人就業(yè)、全家脫貧,。作為家庭生計的希望,，貧困勞動力就業(yè)更牽動人心。近年來,，通過上下聯(lián)動,、精準施策，我國貧困勞動力務工人數(shù)大規(guī)模增加,，工資性收入占比逐年上升,，就業(yè)扶貧成效明顯。2020年,，我國貧困勞動力務工人數(shù)從2016年的1527萬人增長至3243萬人,；全國9000萬建檔立卡貧困人口中，90%以上得到產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧的支持,。