原標(biāo)題：為新時(shí)代奮斗者擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁

孔玉成

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，也是擔(dān)當(dāng)者的時(shí)代。習(xí)近平總書記號召全黨“為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗”,。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，釋放了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),、為干事者撐腰的強(qiáng)烈信號,。望城堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展，深入實(shí)施長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略,，努力在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)趕超,，跨入全省第一方陣，尤其需要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,、永葆奮斗姿態(tài),，旗幟鮮明為奮斗者、擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁,。

奮斗者,、擔(dān)當(dāng)者需要正向激勵。用一賢人則群賢畢至,。把擔(dān)當(dāng)者,、作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為就會蔚然成風(fēng),。近年來，望城先后出臺了《關(guān)于動態(tài)評估領(lǐng)導(dǎo)干部狀態(tài)的實(shí)施意見》《關(guān)于鼓勵干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)提升干部狀態(tài)的實(shí)施辦法》等文件,，持續(xù)開展“獅子型”“黃牛型”干部評選表彰，為“鼓勵干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、嚴(yán)懲為官不為”提供了制度保障,。貫徹落實(shí)《意見》精神，就要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以發(fā)展實(shí)績論英雄,、從實(shí)干擔(dān)當(dāng)看品格,、以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)為標(biāo)尺，切實(shí)把用人標(biāo)尺亮出來,，把鮮明導(dǎo)向樹牢固,。對那些任勞任怨、扛重活,、打硬仗的干部,，那些在關(guān)鍵時(shí)刻的重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部,，那些個(gè)性鮮明,、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,，及時(shí)跟蹤培養(yǎng),，大膽提拔使用。當(dāng)前,，少數(shù)干部在管住了手腳的同時(shí),，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng),、不作為,、不在狀態(tài)等現(xiàn)象仍然存在。這就需要激勵與懲戒兩手抓,，把狀態(tài)評估作為干部考核評價(jià)的重要內(nèi)容,，正確評價(jià)干部，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。對于那些不在狀態(tài)的及時(shí)提提領(lǐng)子,、扯扯袖子；對長期狀態(tài)不佳的堅(jiān)決做到“不換狀態(tài)就換人”,，形成優(yōu)者上,、庸者下、劣者汰的良性循環(huán),。