“查辦案件既要嚴(yán)懲腐敗，更要抓早抓小、治病治人,，給違紀(jì)人正確的出路,，也是挽救他了?！闭勂鹗嗄甑霓k案經(jīng)驗黃建斌深有感觸。

我們不一樣

攻堅克難需要單騎破陣的勇士，也離不開團(tuán)隊的協(xié)作,；反腐敗斗爭不是一蹴而就，也需要薪火相傳,。2014年初,，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)將近兩年遴選調(diào)入的11名干部交給黃建斌，讓他們在執(zhí)紀(jì)審查一線鍛煉成長,。

信任意味著責(zé)任,。如何讓這些性格不一、風(fēng)格不同的新兵們迅速轉(zhuǎn)換角色是黃建斌考慮的首要問題,。他特意從審理室借來之前查處典型案例的案卷,，引導(dǎo)大家結(jié)合黨紀(jì)條規(guī)集中學(xué)習(xí)討論，不知不覺中,，大家就對筆錄制作,、調(diào)查取證、文書材料等方面的方法與技巧有了初步認(rèn)識,。

“建斌非常善于調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性，注重給年輕同志壓擔(dān)子,?！笨h紀(jì)委常委趙峰視黃建斌為自己工作上的引路人。他表示：“通過輪流主辦信訪問題的初核,，全程跟進(jìn)、及時修正,，事后集中討論,、逐一點評,，在年輕干部中形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，讓他們的執(zhí)紀(jì)審查能力迅速得到提升”。

黃春榮就是這樣從一名紀(jì)檢監(jiān)察新兵,，迅速成長為第一紀(jì)檢監(jiān)察室主任的，他坦言：“黃常委從不放棄每一次言傳身教的機會,，每次飯后散步都不忘用自己的親身經(jīng)歷教育激勵我們,，哪怕是因腰椎病發(fā)作,，仍然忍痛趴在床上給大家講解點評”。

“小黃年輕有沖勁,，談話突破是位好手；小姜細(xì)致縝密,，適合負(fù)責(zé)材料文書方面的工作,；小高工作經(jīng)歷豐富,，觀察對象的情緒變化有過人之處；小占性格有些毛躁,，要多磨煉他的心性,?！睂τ诟刹總兊男愿裉卣鳎S建斌如數(shù)家珍,。每個人的成長經(jīng)歷與性格特長都不一樣,，他根據(jù)每個人的性格特點因材施教,、因人適崗，既發(fā)揮特長又補足短板,。鐵肩擔(dān)義攜來者,，攻堅克難酬往賢,。在黃建斌的言傳身教下，現(xiàn)如今這批干部個個都是業(yè)務(wù)骨干了,。