“查辦案件既要嚴懲腐敗,，更要抓早抓小,、治病治人,，給違紀人正確的出路,，也是挽救他了,?！闭勂鹗嗄甑霓k案經(jīng)驗黃建斌深有感觸,。

我們不一樣

攻堅克難需要單騎破陣的勇士,，也離不開團隊的協(xié)作；反腐敗斗爭不是一蹴而就,，也需要薪火相傳,。2014年初，縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)將近兩年遴選調(diào)入的11名干部交給黃建斌,，讓他們在執(zhí)紀審查一線鍛煉成長,。

信任意味著責(zé)任。如何讓這些性格不一,、風(fēng)格不同的新兵們迅速轉(zhuǎn)換角色是黃建斌考慮的首要問題,。他特意從審理室借來之前查處典型案例的案卷，引導(dǎo)大家結(jié)合黨紀條規(guī)集中學(xué)習(xí)討論,，不知不覺中,，大家就對筆錄制作、調(diào)查取證,、文書材料等方面的方法與技巧有了初步認識,。

“建斌非常善于調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性，注重給年輕同志壓擔(dān)子,?！笨h紀委常委趙峰視黃建斌為自己工作上的引路人。他表示：“通過輪流主辦信訪問題的初核,，全程跟進,、及時修正，事后集中討論,、逐一點評,，在年輕干部中形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，讓他們的執(zhí)紀審查能力迅速得到提升”,。

黃春榮就是這樣從一名紀檢監(jiān)察新兵,，迅速成長為第一紀檢監(jiān)察室主任的，他坦言：“黃常委從不放棄每一次言傳身教的機會,，每次飯后散步都不忘用自己的親身經(jīng)歷教育激勵我們,，哪怕是因腰椎病發(fā)作，仍然忍痛趴在床上給大家講解點評”,。

“小黃年輕有沖勁,，談話突破是位好手；小姜細致縝密,，適合負責(zé)材料文書方面的工作,；小高工作經(jīng)歷豐富，觀察對象的情緒變化有過人之處,；小占性格有些毛躁,，要多磨煉他的心性,。”對于干部們的性格特征,，黃建斌如數(shù)家珍。每個人的成長經(jīng)歷與性格特長都不一樣,，他根據(jù)每個人的性格特點因材施教,、因人適崗，既發(fā)揮特長又補足短板,。鐵肩擔(dān)義攜來者,，攻堅克難酬往賢。在黃建斌的言傳身教下,，現(xiàn)如今這批干部個個都是業(yè)務(wù)骨干了,。