來源標題：員工自愿放棄社保離職時可領(lǐng)賠償金？這是謠言,！

近日,，有一則關(guān)于“勞動法出新規(guī)定”的謠言在網(wǎng)絡(luò)上流傳，其稱“根據(jù)勞動法最新規(guī)定,，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險,，離職時就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。殊不知,，輕信這條謠言,，會造成很大損失……

謠言產(chǎn)生的經(jīng)過

今年1月，國內(nèi)某知名網(wǎng)站刊登了一則《2018最新勞動法明確規(guī)定：員工自愿放棄社保,，公司還賠不賠錢,？》的消息。

文章主要講述了小李參加工作,，公司未簽訂勞動合同而要求其簽訂《員工自愿放棄購買社保（申請）承諾書》,。隨著小李認識到繳納社保重要性，要求公司補繳,，而公司以簽訂協(xié)議為由拒絕,。小李離職后，申請勞動仲裁,。

仲裁委員會判處公司支付小李未簽訂書面勞動合同的2倍工資差額及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

然而，在4月,，這條消息改頭換面,，將主人公“小李”變?yōu)椤靶⊥酢保瑯邮呛炇鸱艞壣鐣兄Z書,，后又去有關(guān)部門投訴,，并獲得賠償?shù)膬?nèi)容。同時,，標題被改為《2018勞動法：員工同意放棄社保,，離職時可獲大筆賠償金》。

部分媒體網(wǎng)站和微信公眾號為了博取點擊率,，紛紛轉(zhuǎn)載,，并將標題改為《勞動法出新規(guī)：員工同意放棄社保，離職時可獲大筆賠償金》等,，導(dǎo)致該謠言引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,，誤導(dǎo)網(wǎng)民。