原來的交通劣勢(shì)很快就會(huì)變成區(qū)位優(yōu)勢(shì),城口趁勢(shì)加大招商引資力度,,按照“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,重點(diǎn)扶持“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”等產(chǎn)業(yè)扶貧車間,通過技能培訓(xùn)讓農(nóng)民吃上“技術(shù)飯”,、通過扶貧車間幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)等方式,,拓展脫貧致富新路徑,暢通高質(zhì)量發(fā)展快車道,。截至2019年底,,全縣已成功培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)52個(gè)、新型經(jīng)營(yíng)主體651個(gè),,培育發(fā)展農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織190個(gè),,建立產(chǎn)業(yè)基地194個(gè),90%的貧困戶與市場(chǎng)主體建立了直接的利益鏈接,。2019年,,全縣182個(gè)農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)交易額達(dá)1.98億元,直接帶動(dòng)2000多戶貧困戶通過網(wǎng)絡(luò)銷售增收550萬(wàn)元,。
3.內(nèi)生動(dòng)力:從“等,、靠,、要”到“比、趕,、超”
新一輪脫貧攻堅(jiān)啟動(dòng)之初,,城口搞了一次貧困現(xiàn)狀和原因普查,結(jié)果顯示66.4%的貧困群眾存在內(nèi)生動(dòng)力嚴(yán)重不足的問題,。有的安于現(xiàn)狀缺乏志氣,有的思想觀念落后不敢開拓,,還有的為了爭(zhēng)當(dāng)貧困戶低保戶“等,、靠、要,、懶,、裝”。
扶貧必扶智,,治貧先治愚,。城口的“精神喚醒”首先從干部隊(duì)伍抓起,按照黨中央和重慶市委市政府部署要求,,強(qiáng)化抓黨建促脫貧的引領(lǐng)力,。縣委將組織工作與脫貧攻堅(jiān)深度融合,,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),,大力選拔謀劃工作有思路、推進(jìn)工作有力度,、解決問題有辦法,、引領(lǐng)發(fā)展有擔(dān)當(dāng)、對(duì)待群眾有感情的干部,。2017年以來,,全縣共舉辦各類干部扶貧能力提升培訓(xùn)班39期,培訓(xùn)扶貧干部和貧困村致富帶頭人6808人次,,在脫貧攻堅(jiān)一線提拔重用干部50人,。
按照“因村派人、人崗相適,、盡銳出戰(zhàn)”的要求,,精選273名縣級(jí)以上部門單位干部到全縣90個(gè)貧困村擔(dān)任第一書記和駐村工作隊(duì)員,還分四批選派60名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頂崗鍛煉,,選派33名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任脫貧攻堅(jiān)突擊隊(duì)員,。在調(diào)整66名不合格不勝任脫貧攻堅(jiān)工作要求的村支部書記的同時(shí),培養(yǎng)了272名鄉(xiāng)村后備干部和196名本土人才,。