原標題：【新時代新作為新篇章】運城：創(chuàng)新機制營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

央視網(wǎng)消息（新聞聯(lián)播）：山西運城創(chuàng)新“3+1”干部考核管理體系,，多角度考核干部,，讓“干多干少不一樣”，激發(fā)干部擔當作為的決心，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

山西運城市鹽湖區(qū)今年出臺了10項重點工作承諾，其中一項就是培育重點企業(yè)，比如讓職能部門一對一服務(wù)企業(yè)，多往企業(yè)跑,，幫企業(yè)解決實際困難。

變化源于2017年開始,，運城推出的“3+1”干部考核管理體系,，重點工作承諾制、重大事項報告制,、末位分析解剖制和市管正職領(lǐng)導干部履職情況多角度評測,。