雷達(dá)插件和組合價(jià)格昂貴，被大家稱為“金娃娃”,。有一次,，13個(gè)“金娃娃”送修，卻被多個(gè)廠家,、科研所判了“死刑”,，原封不動(dòng)地退回來。呂滿海偏偏不信邪,，不甘就此罷休,，一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室不分晝夜的研究起來。運(yùn)用自己發(fā)明的測(cè)試平臺(tái),，他對(duì)插件逐個(gè)進(jìn)行檢測(cè),，并大膽使用自己總結(jié)的“對(duì)比法”,、“波形檢測(cè)法”和“靜電測(cè)試法”嘗試檢修。

僅用了七天,！這13塊曾經(jīng)讓專家們一籌莫展的插件板和相控陣?yán)走_(dá)天線電源組合全部得以修復(fù),！“絕癥”的成功“治愈”為部隊(duì)節(jié)約經(jīng)費(fèi)30多萬元，也開創(chuàng)了營(yíng)級(jí)單位獨(dú)立維修某新型兵器配件的先河,。

多年來,，呂滿海先后排除兵器疑難故障300多起，修復(fù)和調(diào)試好兵器緊缺組合,、插件60多個(gè),，創(chuàng)造性地保障了兵器裝備，為部隊(duì)節(jié)約外匯200多萬元,。

培養(yǎng)新兵,，共同成長(zhǎng)助力強(qiáng)軍夢(mèng)

自己成了技術(shù)專家，但呂滿海并不滿足,。在他心里,，只有戰(zhàn)友們共同進(jìn)步成長(zhǎng)，才能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo),。

一直以來,，該團(tuán)都是按照“以老帶新”的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)，人員成長(zhǎng)較快,。但是近年來,，人員流動(dòng)性較大，影響了裝備保障和日常戰(zhàn)備工作的展開,。

為解決這個(gè)問題,，呂滿海打起了新兵的“主意”。隨著兵員素質(zhì)的不斷提高,，新兵逐漸能勝任許多崗位,，為此呂滿海積極向營(yíng)連領(lǐng)導(dǎo)建議，制定了選拔培養(yǎng)新兵的方案,。

那段時(shí)間,，呂滿海逐個(gè)找新兵聊天、組織“文化程度”考試,，在摸清底數(shù)的情況下選拔幾名大學(xué)生士兵到主戰(zhàn)裝備上擔(dān)任操縱員,，把最合適的人放到最合適的崗位，充分發(fā)揮他們的聰明才智,。

經(jīng)過手把手幫帶,，如今,，這批新兵正在茁壯成長(zhǎng),，在主戰(zhàn)裝備上干得有聲有色,。大家共同在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢(mèng)的路上，攜手共進(jìn),。

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