原標題:女子拒絕下班后應(yīng)酬被辭退,,公司:行政工作就要搞好接待
近日,重慶一女子因下班后拒絕應(yīng)酬被公司辭退,。此事引發(fā)大家的關(guān)注,一度登上微博熱搜第一,。
事情究竟是怎么一回事,?
今年2月14日,重慶的小劉入職了一家公司,,成為行政人事專員,,主要工作是處理一些日常的行政事務(wù)和人事事務(wù),其中包括日常的接待工作。
2月28日下午,,公司負責人要求小劉下班后一起去宴請客戶,。小劉認為自己的工作職責并不包括下班以后還要去宴請接待客戶,因此拒絕了,。
沒想到,,公司以“不服從工作安排”為由辭退了她,還更換了公司大門密碼,,讓她無法正常上班,,入職半個月來的工資報酬也沒有支付。
在小劉向記者提供的一段手機錄音里,,公司負責人表示:干行政類的工作,,就應(yīng)該搞好接待工作,包括倒茶倒水,、結(jié)賬,、倒酒這些,小劉應(yīng)該服從安排,。
公司負責人還表示,,試用期內(nèi),公司和勞動者雙方有互相考察,、互相選擇的權(quán)利,。辭退小劉,也是公司的正當權(quán)利,。只要小劉在解除,、終止勞動關(guān)系的表格上簽字,就會立即結(jié)算這半個月的工資,。
小劉表示表格中說自己“不符合錄用條件”,,她不能認可,因此不愿簽字,。她同時提出了額外的賠償訴求,,公司方面表示不予認可。
對于此事,,律師認為,,下班時間、工作場所之外的應(yīng)酬不屬于工作職責范圍,。不管小劉是否愿意在相關(guān)手續(xù)上簽字,,公司都應(yīng)該足額支付相應(yīng)的工資和報酬。目前,,小劉已經(jīng)向當?shù)貏趧又俨貌块T投訴了這一情況,。
不少網(wǎng)友都表示支持,,對于不合理的加班應(yīng)該拒絕。
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也有不少網(wǎng)友表示了無奈,,建議錄用前提前告知工作內(nèi)容,。
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