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荷蘭阿姆斯特丹報(bào)道：6月6日，荷蘭火星一號(hào)公司發(fā)布了關(guān)于第三輪宇航員選拔程序的新信息,。第三輪選拔是通過(guò)一系列的挑戰(zhàn),，從目前的100名候選人中篩選出四十位候選人。這些候選人將形成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),，他們已經(jīng)開(kāi)始為第三輪做準(zhǔn)備,，自行組合團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行中。

在五天的過(guò)程中,，候選人將面臨各種挑戰(zhàn),。這將是第一次把所有100名候選人聚在一起，并展示他們的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,。候選人將分成10人一組,，共10組，在選拔過(guò)程中隨著淘汰可能會(huì)變化組合,，在連續(xù)的淘汰之后,，只剩下40名候選人。

在這一輪選拔,，候選人在決策/團(tuán)隊(duì)合作中將發(fā)揮積極的作用,，火星一號(hào)已經(jīng)要求候選人將自己與他人組成合作默契的團(tuán)隊(duì)，所有團(tuán)隊(duì)都有一定的約束條件,，比如男女性別比為50/50,，并保持年齡和國(guó)籍的多樣性。

“我們希望這些團(tuán)隊(duì)盡可能地多樣化,，并利用其獨(dú)特性和特別才能,，例如，不同的專業(yè)背景,，以解決復(fù)雜的問(wèn)題,，類似于在JAXA和NASA的工作?！被鹦且惶?hào)的首席醫(yī)療官諾伯特博士說(shuō),。

火星一號(hào)所設(shè)計(jì)的大多數(shù)難題挑戰(zhàn)，都是在NASA以前的研究中使用過(guò),，目的是為了確認(rèn)：

最佳船員組合;

最佳選拔途徑;

長(zhǎng)期太空飛行的最佳訓(xùn)練方法,。

選拔過(guò)程包括室內(nèi)和室外的挑戰(zhàn),，其中包括其他的考評(píng),，測(cè)試候選人在局限條件下的工作能力，成員之間的信任,，他們相互協(xié)作解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)造力,，他們是否全力以赴，工作的精確度,，成員間交流是否準(zhǔn)確順暢,。

候選人對(duì)學(xué)習(xí)材料的掌握是在挑戰(zhàn)中取得進(jìn)展的關(guān)鍵,。候選人是否被淘汰需要參考他們?cè)谡麄€(gè)過(guò)程中的行為, 將由選拔委員會(huì)做出定奪。在每一天結(jié)束的時(shí)候,，候選人在整個(gè)白天的工作關(guān)系和表現(xiàn)將被詳盡回顧,，分析誰(shuí)與誰(shuí)關(guān)系融洽，適合長(zhǎng)期在一起生活,、工作,。這些細(xì)節(jié)都將被選拔委員會(huì)作為打分的評(píng)判依據(jù)。每天,，十到二十名候選人將會(huì)離開(kāi),。

在選拔過(guò)程中將考察團(tuán)隊(duì)的組織運(yùn)作，候選人怎么組織協(xié)調(diào)一個(gè)團(tuán)隊(duì),，怎么團(tuán)隊(duì)合作解決難題,，在這個(gè)過(guò)程中每個(gè)人怎么應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的沖突和分歧?！疤魬?zhàn)的設(shè)計(jì),，以確定候選人的關(guān)鍵能力。此外,，每一次挑戰(zhàn)后的個(gè)人總結(jié)述職將提供更多的信息,，我們會(huì)分析團(tuán)隊(duì)合作中的士氣、動(dòng)機(jī),、規(guī)范形成,、應(yīng)對(duì)策略和決策過(guò)程?！敝Z伯特博士說(shuō),。

火星一號(hào)的候選人來(lái)自全世界各個(gè)國(guó)家，并將通過(guò)長(zhǎng)途旅行去火星定居,?；鹦且惶?hào)選拔委員會(huì)委員醫(yī)學(xué)博士諾伯特卡夫，教授雷伊卡斯博士和杰姆斯卡斯博士擁有長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn),，在極端環(huán)境下工作,，熟悉不同的文化，最重要的是在封閉居住系統(tǒng)方面的經(jīng)驗(yàn),。他們?cè)谳d人航天領(lǐng)域(團(tuán)體動(dòng)力學(xué)/長(zhǎng)期太空飛行/醫(yī)學(xué)/心理學(xué)/心理生理學(xué))有專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的工作經(jīng)歷,，與JAXA、NASA,、CSA,、ESA、RFSA的宇航員都曾合作過(guò)。

在選拔的過(guò)程中,，宇航員選拔程序和培訓(xùn)活動(dòng)都將被拍攝,，播放給全球觀眾。剩下的四十名宇航員候選人將開(kāi)始下一輪篩選的隔離測(cè)試,。隔離測(cè)試將四十個(gè)候選人減少至三十,，然后這三十人通過(guò)火星移民適應(yīng)性面試進(jìn)一步篩選。

“團(tuán)隊(duì)如何一步步形成,、磨合,，宇航員候選人如何迎接挑戰(zhàn)并勝出，這次選拔將有很多值得關(guān)注的新聞,?！敝Z伯特博士最后說(shuō)。