在德國,，很多老人退休后依然在工作,。圖為勃蘭登堡州一家酸黃瓜腌制廠的老年女工在工作。
木制長條桌前圍坐著幾位白發(fā)老人,，有的喝咖啡,，有的閉目養(yǎng)神。報架上擺著前些天的《圖片報》和《南德意志報》,，旁邊的電視里播放著德國電視一臺的新聞——這家給德國老人辦的養(yǎng)老院地點(diǎn)卻不在德國,，而在一座距離柏林900公里的波蘭城市。85歲的約翰·塞特納已經(jīng)在這兒住了有一段時間,，他不準(zhǔn)備回德國了,，“那里生活成本太貴。這里吃住有人管,，還都說德語,。”
這是德國媒體報道的一個場景,。幾萬名德國老人像塞特納一樣,，在國內(nèi)養(yǎng)不起老，只能選擇出國：西班牙,、波蘭,、土耳其、泰國……德國正面臨嚴(yán)峻的養(yǎng)老難問題,。
現(xiàn)在的工人很可能干了一輩子,，退休金都不夠生活開支
德國是世界上最早提出養(yǎng)老保險的國家，“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠w系為國民提供了全面保障,。養(yǎng)老保險共分三部分：公共養(yǎng)老保險,、企業(yè)養(yǎng)老保險和政府支持的私人養(yǎng)老保險。公共養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)退休者的主要生活來源,。
但隨著經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)構(gòu)的變化,，德國公共養(yǎng)老制度面臨的矛盾越來越突出。首先是老齡化加劇。預(yù)計(jì)到2030年,，德國人口規(guī)模將從現(xiàn)在的8200萬減少到7700萬,，到2060年進(jìn)一步縮減到6500萬。屆時,，每三個人中就有一位65歲以上的老人,。到2040年，領(lǐng)取養(yǎng)老金與繳納養(yǎng)老金的人數(shù)比將從53%增至73%,。其次是養(yǎng)老金池捉襟見肘,。2015年德國養(yǎng)老金支付出現(xiàn)40億歐元的赤字，預(yù)計(jì)到2018年赤字額將增至80億歐元,。最后是支付貧富差距拉大。德國經(jīng)濟(jì)研究所和柏林自由大學(xué)的研究顯示,，收入最高的20%的人領(lǐng)取了40%的養(yǎng)老金,，收入最低的20%的人則只拿到7%。
有分析認(rèn)為,，兩個因素加劇了德國養(yǎng)老體系的困境,。首先是歐洲央行的零利率。2008年國際金融危機(jī)本來已讓很多投資型養(yǎng)老基金損失慘重,，零利率更讓養(yǎng)老金池的增值成為空想,。其次是短期工大量增加。很多企業(yè)為了規(guī)避風(fēng)險雇傭了大量臨時工,、短期工,，這些勞動者的工資較低，相應(yīng)繳納的養(yǎng)老金也少,，未來他們能領(lǐng)到的養(yǎng)老金就更微薄了,。
退休后有可能陷入貧困成為不少德國老人面臨的問題。1985年,，一名退休老人領(lǐng)取的養(yǎng)老金是在職職工平均收入的57%,，2014年降到48%，預(yù)計(jì)到2030年將只有43%,。與之形成鮮明對比的是,，1990年德國領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)為1500萬，2013年為2520萬,。德國是經(jīng)合組織成員國中養(yǎng)老金替代率最低的國家之一,。德國《商報》不久前一篇報道警告，養(yǎng)老金已經(jīng)成為德國的一顆“定時炸彈”,，現(xiàn)在的工人很可能干了一輩子,，退休金都不夠生活開支。
有調(diào)查顯示,，近一半即將退休的德國人希望退休后能夠繼續(xù)工作
德國政府多年前已意識到這一問題,，并采取了諸多補(bǔ)救措施,。施羅德政府的福利改革重點(diǎn)是延遲退休年齡、減少福利支出,。政府扶持“呂路普養(yǎng)老保險”和“里斯特保險”等補(bǔ)充性養(yǎng)老保險,，以期減少公共支出壓力。默克爾政府提出大規(guī)模接收難民,，也有填補(bǔ)勞動力缺口的考慮,。然而德國面臨的養(yǎng)老形勢依舊嚴(yán)峻。今年8月,，德國聯(lián)邦銀行一份內(nèi)部報告建議未來將退休年齡從67歲進(jìn)一步延長到69歲,。盡管遭到媒體質(zhì)疑，但是專家稱,，如果不采取該措施,，德國要維持養(yǎng)老金給付水平就只有兩個辦法，一是降低替代率,，二是提高繳費(fèi)比例,。
退休老人們等不及政府伸出援手，只能自尋出路,。為了降低養(yǎng)老成本,，很多地方出現(xiàn)了“同居養(yǎng)老”——老年人搬到同一棟公寓居住，彼此照應(yīng),。不少老人選擇出國,，以東歐國家為例，不僅養(yǎng)老成本降低一半以上,，軟硬件設(shè)施還更為優(yōu)越,。德國老年人權(quán)益研究中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于經(jīng)費(fèi)缺乏,、護(hù)理人員不足,，德國養(yǎng)老院中1/3以上的老人不能獲得合理飲食供應(yīng)。在德國,，有時一名護(hù)理人員要看護(hù)五六十名老人,。貝塔斯曼的研究顯示，當(dāng)前德國缺乏3萬名有專業(yè)知識的護(hù)理人才,，到2030年缺口將擴(kuò)大到50萬,。
很多老人不得已必須重新工作。有調(diào)查顯示,，近一半即將退休的德國人希望退休后能夠繼續(xù)工作,，在收入越低的人群中這個比例越高。據(jù)聯(lián)邦勞動局統(tǒng)計(jì)，2015年,，有接近一百萬退休老人為了彌補(bǔ)養(yǎng)老金的不足而繼續(xù)工作,，比2010年上漲22%。出租車女司機(jī)維拉·舍菲爾德已經(jīng)75歲了,，但她每周仍需工作5天,。舍菲爾德獨(dú)自帶大4個孩子，由于無法全職工作,，她的退休金大幅縮水,。如果不開車的話只能求助于社會救濟(jì)部門，每月不到600歐元的救濟(jì)金僅夠支付房租,。她在接受北德廣播電臺采訪時說：“一旦我生病了,，我就無法開出租車。老實(shí)說,，這件事情我連想都不敢想,。我只有很少的積蓄，如果我不再賺錢的話,，只能維持半年的生活開銷?！?/p>
(人民日報)
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