文章稱,在這五家公司中最大的塔塔咨詢公司是印度最大的私營(yíng)雇主,,它還剛剛成為了印度市值最高的公司,。在納斯達(dá)克上市的高知特信息技術(shù)公司自2011年以來(lái)一直是一家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)。而HCL技術(shù)公司,、印孚瑟斯有限公司和維布絡(luò)有限公司都躋身于印度市值最高的20家上市公司之列,。它們加起來(lái)在全球雇用了超過(guò)100萬(wàn)名員工。在2017年獲得美國(guó)H-1B專業(yè)人才簽證的前10家公司中,,它們占了一半,,所獲得的簽證超過(guò)了亞馬遜、微軟,、谷歌,、臉書和蘋果公司所獲簽證的總和。
雖然這些公司長(zhǎng)期以來(lái)在全球技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)和國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)中都發(fā)揮著重要作用,,但它們?cè)谟幸饬x的影響力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。作為“系統(tǒng)集成者”(即不使用專利技術(shù)的技術(shù)解決方案提供者),它們擁有相同的商業(yè)模式:在全球范圍內(nèi)提供成本較低的印度研發(fā)服務(wù),。
它們的合并和收購(gòu)活動(dòng)通常是從現(xiàn)實(shí)考慮:印度的“五巨頭”傾向于收購(gòu)中型平臺(tái)和商業(yè)解決方案,,以填補(bǔ)混合配套產(chǎn)品的空白。這些公司提供的服務(wù)基本相同,,它們受困于技術(shù)供應(yīng)商的“倉(cāng)鼠輪”——在工作流程自動(dòng)化和后臺(tái)職能外包生意中展開價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),,而人工成本套利是它們最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是一場(chǎng)零和博弈,。
但文章認(rèn)為,,這些企業(yè)所取得的成功表明,它們確實(shí)創(chuàng)造了價(jià)值,,滿足了全球多個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵需求,。這五大企業(yè)都已從支持傳統(tǒng)企業(yè)的老派工程服務(wù)轉(zhuǎn)向全球企業(yè)的數(shù)字轉(zhuǎn)型,。盧比今年內(nèi)貶值已經(jīng)達(dá)到13%,在長(zhǎng)期盧比將進(jìn)一步走弱的前景下,,這些企業(yè)將有機(jī)會(huì)利用自己豐富的人才庫(kù)和全球影響力在科技界發(fā)揮真正的領(lǐng)導(dǎo)作用,。
▲印度盧比
盧比是今年表現(xiàn)最差的主要貨幣。但盧比的走弱完全是由于國(guó)內(nèi)的能源需求和印度儲(chǔ)備銀行緩慢的行事方式,,而不是因?yàn)橛《群暧^經(jīng)濟(jì)的疲軟,。這就是為什么“五巨頭”很可能會(huì)迎來(lái)它們的機(jī)會(huì)的原因。在盧比下跌的2018年第二季度,,印度的GDP增長(zhǎng)了8.2%,,是兩年來(lái)最大的季度增長(zhǎng)率,超過(guò)了預(yù)期,。
文章稱,,印度仍是世界上增長(zhǎng)最快的經(jīng)濟(jì)體,這主要是由于印度國(guó)內(nèi)消費(fèi)強(qiáng)勁,。同樣,,印度的人力資本(最引人注目的是在多國(guó)外包經(jīng)歷中形成的經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素的技術(shù)員工隊(duì)伍)也是“五巨頭”的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),,同時(shí)也將是印度保持長(zhǎng)期增長(zhǎng)的重要力量,。隨著美國(guó)簽證政策繼續(xù)收緊,印度頂尖的技術(shù)人才將更熱切地在國(guó)內(nèi)尋找機(jī)會(huì),。