據(jù)日本《ITMEDIA》報(bào)道，近日,，日本軟銀集團(tuán)修訂了公司就業(yè)規(guī)則,，宣布從11月開始，職員經(jīng)公司允許后可從事副業(yè),。

軟銀認(rèn)為,，在不影響本職工作的前提下，副業(yè)可加深職員的技能水平,。同時(shí),，從7月份開始的與其他公司開展學(xué)習(xí)交流活動還將持續(xù)，在職工的第二副業(yè)或與其他公司交流所得的經(jīng)驗(yàn)訣竅有助于軟銀公司的新業(yè)務(wù)和既有業(yè)務(wù),。

同時(shí),，軟銀也引進(jìn)了創(chuàng)立公郵群體郵箱服務(wù)和流動辦公室的制度,，以及提高員工技能的研修制度。

今年4月,，軟銀開始引進(jìn)新的人事管理制度,，取消了所謂的黃金工作時(shí)間、引進(jìn)在家辦公制度,，推進(jìn)系列工作方式的改革,。（編譯：姚研校對：劉戈）