據(jù)日本《ITMEDIA》報道,，近日,，日本軟銀集團修訂了公司就業(yè)規(guī)則,，宣布從11月開始，職員經(jīng)公司允許后可從事副業(yè),。

軟銀認為，在不影響本職工作的前提下,，副業(yè)可加深職員的技能水平,。同時,，從7月份開始的與其他公司開展學習交流活動還將持續(xù)，在職工的第二副業(yè)或與其他公司交流所得的經(jīng)驗訣竅有助于軟銀公司的新業(yè)務和既有業(yè)務,。

同時,，軟銀也引進了創(chuàng)立公郵群體郵箱服務和流動辦公室的制度，以及提高員工技能的研修制度,。

今年4月,，軟銀開始引進新的人事管理制度，取消了所謂的黃金工作時間,、引進在家辦公制度,，推進系列工作方式的改革。（編譯：姚研校對：劉戈）