韓國企業(yè)招聘季來臨,，不看學(xué)分不看證的“盲選招聘”方式盛行,。韓國《亞洲經(jīng)濟》26日報道稱,，盲選本意是欲打破學(xué)校出身的偏見,，但也正因為無法凸顯“硬件”上的優(yōu)勢,，韓國畢業(yè)生們便在外貌等“軟件”方面下足了功夫,，希望能在面試中留下一個好印象。

　　很多認(rèn)為外貌不出眾會不利于就業(yè)的學(xué)生們甚至?xí)幌Щǜ邇r做整形手術(shù),。27歲的韓國女性金某近2年來面試了各大企業(yè),，每每都在最后一輪面試中敗下陣來。她認(rèn)為是自己嘴角下垂給人的印象不好,，便去整形外科打了肉毒素,。29歲的南某為了在面試中給面試官一個好印象，最近專門去學(xué)習(xí)了如何穿衣打扮。南某說：“哪怕只是衣服的顏色搭配對了,，都會給別人不一樣的印象,。”她還花了20萬韓元(約合人民幣1200元)專門做了測試,，尋找適合自己的口紅顏色,，和適合自己身材的服飾搭配。

韓國整形業(yè)界相關(guān)人士表示,，最近進行“就業(yè)整形”的男性也在不斷增多,。首爾新村地區(qū)的一家整形外科負(fù)責(zé)人稱，現(xiàn)在很多男性都會因為M字額頭等問題來矯正發(fā)際線,。

高價的面試補習(xí)班也備受畢業(yè)生的追捧,。一對一授課5課時(每次90分鐘)的價格就高達(dá)60萬韓元(約合人民幣3500元)，但每周一到周六補習(xí)班里仍是“座無虛席”,。

連韓國企業(yè)中的人事負(fù)責(zé)人都在擔(dān)心所謂的盲選招聘會變成“外貌”招聘,。今年7月，韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站Job Korea對418名企業(yè)人事負(fù)責(zé)人進行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,，45%的受訪者認(rèn)為“擔(dān)心盲選會演變成單憑外貌及臨場應(yīng)變判斷應(yīng)聘者的招聘”,，47.5%的受訪者認(rèn)為，聘用人才的標(biāo)準(zhǔn)很模糊,。

韓國媒體此前報道,，韓國政府今年7月起在公共機構(gòu)引入一項人員招聘“盲選”制度，并計劃向私營機構(gòu)推廣,，以確保公平競爭,。政府運營機構(gòu)在招聘時不能要求應(yīng)聘者披露某些個人信息，包括畢業(yè)院校名稱,、出生地,、家庭關(guān)系以及身體狀況等，同時簡歷上不得帶有照片,，與工作崗位密切相關(guān)的特殊情況除外,。