總部位于瑞士日內瓦的世界經濟論壇2日發(fā)布《2017年全球性別差距報告》,。報告向世界發(fā)出了一個不安的信號，即雖然在過去十年全球性別差距呈現(xiàn)緩慢縮小趨勢,，但2017年全球男女平等狀況首次出現(xiàn)倒退,。與此同時，冰島蟬聯(lián)榜首,，成為全球性別最平等的國家,。

自2006年以來，世界經濟論壇每年發(fā)布一份《全球性別差距報告》,，對女性在教育程度,、健康與生存、經濟機會與政治賦權四大指標進行測評并排名,。今年的最新報告顯示,，全球68%的性別差距已消除，略低于前兩年,。其中，四項指標的測評指數都出現(xiàn)下滑,，后兩項即女性經濟與參政機會尤其明顯,。

報告估算，全球男性的平均年收入為2.1萬美元,，女性僅為1.2萬美元,。按照目前的進展速度，世界需要再花100年實現(xiàn)完全的男女平等,。而職場上的性別平等,，則要再等217年,。

另外，報告對全球144個經濟體的性別差距狀況進行排名,，冰島蟬聯(lián)榜首,，成為全球性別最平等的國家。北歐國家挪威,、芬蘭,、瑞典均排進前五，盧旺達因其突出的女性參政表現(xiàn)位列第四,。其后依次為尼加拉瓜,、斯洛文尼亞、愛爾蘭,、新西蘭和菲律賓,。其他一些主要國家的排名情況是，法國排第11位,，德國第12位,，英國第15位，加拿大第16位,。美國排名下降4位,，至第49位。中國排名下滑一位至第100位,，印度第108位,，日本第114位，韓國第118位,。

報告提供的數據顯示,，中國在“職業(yè)技術工人”與“高等教育入學率”兩個分項上已經實現(xiàn)了完全的性別平等，但在“預計收入所得”和“高管與政要人數”方面較去年有所下滑,。而在“新生人口性別比例”方面,，中國長期處于嚴重失衡狀態(tài)，是影響全球排名的最大薄弱項,。從報告數據還可以看出,，在中國，女性花在照顧家庭等無報酬工作上的時間占總勞動時間的44.6%,，而男性的這一數字僅為18.9%,。此外，中國女性在公司董事會級別的人數占比僅為9.4%,。

報告指出,，實現(xiàn)性別平等具有重要的經濟意義。諸多研究已表明，改善性別平等狀況可帶來巨大經濟紅利,，大大提升國內生產總值,。而促進性別平等的一大關鍵途徑是促進性別在行業(yè)間的平衡。有數據顯示,，男性在教育,、健康、福利事業(yè)等領域較為稀缺,，女性在工程,、制造、建筑,、信息,、通信等方面代表性不足。這種性別分化對各行業(yè)來說都是損失,，缺乏性別多樣性也就缺少了更多創(chuàng)新創(chuàng)造的可能性與回報,。事實上，在各行各業(yè)中,，男性都占據了絕大多數崗位的領導位置,，面對這一現(xiàn)實，光靠加強女性培訓教育提升技能還遠遠不夠,，還需要企業(yè)自身從內部做出更多的改變,。

為此，世界經濟論壇在全球發(fā)起了“塑造教育,、性別平等和工作的未來”系統(tǒng)行動倡議,，旨在讓人們充分發(fā)揮自身潛力，開發(fā)并利用自身才能,，共同打造更繁榮向上的經濟和社會,。

世界經濟論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯？施瓦布表示：“我們正在進入一個人才為王的時代,，一個國家或企業(yè)的競爭力將前所未有地依賴于創(chuàng)新能力,。這個時代的贏家必將是那些懂得接納女性并助其發(fā)揮潛能的領導者?！?/p>