據(jù)小唐講,，一些日本男性對(duì)于男同事恭恭敬敬,，但對(duì)女同事則有些輕視，這給管理帶來難度,。特別是一名比她年紀(jì)大得多的男下屬,，往往擺出一副前輩的架勢，對(duì)小唐布置的工作從各種角度提出刁鉆意見,，有時(shí)還大驚小怪地說：“你們中國人習(xí)慣這樣做嗎,？這不符合日本人的思維?！?/p>

對(duì)此小唐只能冷靜傾聽,，曉之以理：“在公司里，沒有中國人日本人之分,，大家都是平等的員工,，符合公司利益的事應(yīng)該齊心協(xié)力來做?！彼Υ偈箤?duì)方接受自己的工作計(jì)劃,。對(duì)方若刁難抵觸到底，只能請(qǐng)上司出面解決,，但如此一來,，年長的男同事又會(huì)記恨在心。這正是工作上比較棘手的地方,。

近來,，日本媒體上也不時(shí)出現(xiàn)“怎樣與中國上司相處”之類的話題。比如有媒體說：中國上司非常要面子,，在會(huì)議上絕對(duì)不能反駁上司的意見;中國有14億人,，中國人多種多樣，不要以為自己的中國上司就是中國人的模板;在中國上司面前,，不要太謙虛,，該顯示自己才能的時(shí)候不要客氣，這樣才能得到信任和賞識(shí),。