據(jù)小唐講,，一些日本男性對于男同事恭恭敬敬，但對女同事則有些輕視,，這給管理帶來難度,。特別是一名比她年紀大得多的男下屬，往往擺出一副前輩的架勢,，對小唐布置的工作從各種角度提出刁鉆意見,，有時還大驚小怪地說：“你們中國人習慣這樣做嗎？這不符合日本人的思維,?！?/p>

對此小唐只能冷靜傾聽，曉之以理：“在公司里,，沒有中國人日本人之分,，大家都是平等的員工，符合公司利益的事應該齊心協(xié)力來做,?！彼Υ偈箤Ψ浇邮茏约旱墓ぷ饔媱潯Ψ饺舻箅y抵觸到底,，只能請上司出面解決,，但如此一來，年長的男同事又會記恨在心,。這正是工作上比較棘手的地方,。

近來，日本媒體上也不時出現(xiàn)“怎樣與中國上司相處”之類的話題,。比如有媒體說：中國上司非常要面子,，在會議上絕對不能反駁上司的意見;中國有14億人，中國人多種多樣,，不要以為自己的中國上司就是中國人的模板;在中國上司面前,，不要太謙虛，該顯示自己才能的時候不要客氣,，這樣才能得到信任和賞識,。