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透過大學畢業(yè)生看日本“啞鈴社會”

2018-02-02 08:15:57    新華網(wǎng)  參與評論()人

對日本大學畢業(yè)生來說,新年過后至3月份畢業(yè)典禮召開,是成為“社會人”前最后的青蔥歲月,,他們一般都會結伴旅行予以紀念,。但今年大學生們似乎被“愁云慘霧”所籠罩 。

《環(huán)球時報》記者每年年底參加日本高校一些部門,、院系的忘年會時,總能聽到畢業(yè)生們興奮談論就職經(jīng)歷、對未來的憧憬等,,今年很多人要么一言不發(fā),要么說些寒暄為主的話題,,“就業(yè)”被不約而同地忽略,。

在一場忘年會結束后,一名經(jīng)濟系的日本碩士生對《環(huán)球時報》記者說,,他不想做派遣人才去日本大企業(yè)工作,,他決定放棄就業(yè),,繼續(xù)讀博士。但讀博士的學費如何籌措,?生活費怎么辦,?這讓他很苦惱。

以前日本大學生在大四或研二基本上就能找到工作,,現(xiàn)在則是“畢業(yè)即失業(yè)”,。即便拿到“offer”,一大部分人去的公司不理想,,還有很多是以“人才派遣形式”參加工作,,也就是說不是正式員工。整體看,,以前在電視,、報紙上才看到的“就業(yè)形勢惡化”,現(xiàn)在能切身感受到,。如今日本企業(yè)用人多采取小時工,、合同工、臨時雇用等形式,,甚至從國外招收大批軟件開發(fā),、系統(tǒng)工程師這樣的人員,以降低人工成本,。這導致日本國內(nèi)產(chǎn)生大量非正式員工的勞動者,,他們一談起未來就深感不安。

日企從中國,、東南亞招的人才,,雖然薪水高,同樣不屬于正式員工,,企業(yè)不負責養(yǎng)老金及退休金的繳納,。《環(huán)球時報》記者認識一對來自江蘇的夫婦,,丈夫在日本一家通信公司工作,,妻子是全職主婦。由于始終不是正式員工,,他們不敢做長久留日生活的打算,。

日本這種就業(yè)環(huán)境,直接導致社會收入分配發(fā)生巨變,。日本人以前很驕傲80%的國民是中產(chǎn),,富人和窮人都是少數(shù),但現(xiàn)在卻像一個啞鈴——兩頭粗中間細,,富人和貧困人口不斷增多,。

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