美國聯(lián)合航空公司打算以抽獎形式取代傳統(tǒng)季度績效獎發(fā)放,，引起不少員工不滿。

美國《芝加哥商業(yè)雜志》4日以美聯(lián)航總裁斯科特·柯比發(fā)布的備忘錄為來源報道,，依據(jù)新方案,，每季度會有一名員工抽中10萬美元（約合63.4萬元人民幣）大獎。其他獎品包括豪華旅游,、“奔馳”轎車和63美元（399元人民幣）至7589美元（4.8萬美元）不等的現(xiàn)金,。

按照這家航空運營商發(fā)言人的說法，新獎金方案名為“四核積分獎”,，旨在“鼓舞士氣且讓員工獲得成就感”,。不過,，部分員工說，新方案不僅無助于激發(fā)員工工作熱情,，反而會激起很多人不滿,。不少工會成員寧可拿的獎金少一些，也不愿抽獎碰運氣,。

近年來,，美聯(lián)航安全和服務(wù)事故頻發(fā)。2017年4月,，這家運營商因為使用暴力驅(qū)逐已登機(jī)乘客而引發(fā)眾怒,。柯比今年1月推出“四核”項目,，號稱旨在改善員工對顧客的服務(wù)質(zhì)量,。（王鑫方）【新華社微特稿】