據總務省調查，想工作卻因為“生產和育兒”而放棄求職的女性多達89萬人,。日本經濟研究中心的主任研究員佐佐木表示，“女性工作的空間還很大”,。預計2019年度之前勞動參與率將繼續(xù)提高,。

人手嚴重短缺

雖然日本的經濟正在復蘇，但也存在無法確保勞動力而錯失商機的情況,。中小企業(yè)和需要大量人手的零售,、餐飲以及運輸等行業(yè)的短缺情況格外嚴重。這些行業(yè)對女性和老年人參加工作抱有很高期待,。企業(yè)積極錄用女性,，工資易于上漲也是女性就業(yè)增加的原因之一。法國巴黎銀行證券的首席經濟學家河野龍?zhí)杀硎?，“包括正式員工在內,，工資顯著上漲的局面正在到來”。

日生基礎研究所的主任研究員久我尚子表示,，如果大學畢業(yè)的女性經過2次生育,、作為正式員工持續(xù)工作，在利用育兒假和縮短工作時長制度的情況下,，整個職業(yè)生涯的收入將超過2億日元(約合人民幣1180萬元),。另一方面，如果在生育第一個孩子后離職,，等到第2個孩子的育兒情況穩(wěn)定后,，以打零工形式再就業(yè)，一生的收入僅為6000萬日元(約合人民幣350萬元),。如果女性參加工作和漲薪的趨勢出現擴大,，家庭的消費也將增加，有助于促進經濟良性循環(huán),。