在加拿大溫哥華一家餐館打工的法國(guó)侍者紀(jì)堯姆·雷耶因?yàn)椤皟窗桶汀⒋拄?、無(wú)禮”遭解雇,，卻辯稱那是法國(guó)文化特色，向不列顛哥倫比亞省人權(quán)審理委員會(huì)投訴雇主歧視法國(guó)文化,。

餐館方面指責(zé)雷耶違反員工行為規(guī)范,，屢次因態(tài)度惡劣而遭到口頭和書面投訴，卻一意孤行,。雷耶說(shuō),，他的態(tài)度源于“傾向更直接明確表達(dá)想法”的法國(guó)文化，他在法國(guó)接受服務(wù)員培訓(xùn)時(shí)“養(yǎng)成直接,、誠(chéng)實(shí),、專業(yè)的性格”，卻因而遭解雇,。

餐館方面尋求人權(quán)審理委員會(huì)駁回雷耶的投訴,，遭到拒絕。委員德雯·庫(kù)西諾說(shuō),，拒絕餐館請(qǐng)求不意味著接受雷耶的說(shuō)法,。

法新社援引庫(kù)西諾的書面決定報(bào)道，“雷耶先生必須解釋,，他的法國(guó)文化怎么會(huì)導(dǎo)致他有那些行為,，讓人們誤解為違反工作場(chǎng)所行為規(guī)范”。

英國(guó)《每日電訊報(bào)》針對(duì)這一事件評(píng)論道,，“法國(guó)以出產(chǎn)壞脾氣侍者聞名世界,，這些侍者往往以懷疑、甚至鄙視眼光看待顧客，如今一名侍者把這種名聲發(fā)揚(yáng)到一個(gè)新水平,，聲稱壞脾氣‘男侍者’是寶貴的法國(guó)文化特色,，而不是不專業(yè)行為的顯現(xiàn)”。（歐颯）【新華社微特稿】