今年１月,，工廠一名盧旺達(dá)市場經(jīng)理創(chuàng)辦了自己的服裝廠,。他沒有技術(shù)人員,，工廠為他支援了生產(chǎn)經(jīng)理,、裁剪主管和機(jī)修人員等技術(shù)人員,。“我們來這里的目的就是培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝?，幫助?dāng)?shù)厝?，既然他想辦廠，我們可以給他提供幫助,?！卑惭碰┱f。

工廠人事經(jīng)理埃里克松·恩達(dá)吉吉馬納說：“這樣現(xiàn)代化的（服裝生產(chǎn)）方式在盧旺達(dá)是全新的,，這個(gè)工廠對盧旺達(dá)很重要,。”２０１５年進(jìn)入工廠前，恩達(dá)吉吉馬納沒有任何服裝制作的知識,。在工廠培養(yǎng)下,，他從輔工、生產(chǎn)控制員一步步成長為工廠高層管理人員,。

對于“盧旺達(dá)制造”來說,，中國人開辦的Ｃ＆Ｈ服裝廠發(fā)揮了積極作用，不僅為盧旺達(dá)人生產(chǎn)了很多款式的服裝,，而且?guī)椭R旺達(dá)人獲得制作和生產(chǎn)服裝的技能,。恩達(dá)吉吉馬納說：“我們將繼續(xù)教更多的盧旺達(dá)人生產(chǎn)服裝?！?/p>