法國(guó)《歐洲時(shí)報(bào)》刊發(fā)文章稱,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,，德國(guó)的醫(yī)療康復(fù)產(chǎn)業(yè)離不開外國(guó)的護(hù)理人員,。德國(guó)政府透露,，從2013年開始，外來護(hù)理人員的數(shù)量幾乎翻了一番,。

文章摘編如下：

德國(guó)衛(wèi)生部最新公布的數(shù)據(jù)表明,，2017年德國(guó)有12.8萬名繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的外籍護(hù)理人員。除此之外,，還有大約6000名在這一領(lǐng)域從業(yè)的外籍臨時(shí)工,。衛(wèi)生部是在回答德國(guó)選項(xiàng)黨議會(huì)黨團(tuán)提出的問題時(shí)公布的上述信息。

大部分來自歐盟

而直到2013年,，德國(guó)還只有7400名繳納社會(huì)保險(xiǎn)的外籍護(hù)理人員以及5300名臨時(shí)工,。據(jù)稱，這些外籍護(hù)理人員的一半都來自歐盟國(guó)家,。另有1.8萬名來自巴爾干地區(qū)國(guó)家,，7000名來自非歐盟東歐國(guó)家。來自難民來源國(guó)家的護(hù)理人員有3500人,。

德國(guó)選項(xiàng)黨醫(yī)療衛(wèi)生專員勃蘭登納(Stephan Brandner)就此提出批評(píng)稱,，外來護(hù)理人員需要面對(duì)許多障礙。他表示："當(dāng)外籍護(hù)理人員想前往德國(guó)的時(shí)候,，不應(yīng)該設(shè)置不必要的障礙,，而是對(duì)其予以支持"。他還指出,，眼下有許多企業(yè)無法雇用外籍職員,，因?yàn)樗鼈兛偸鞘艿较窈炞C條款這類官僚規(guī)定的阻礙。

過去幾年里,，德國(guó)也曾從中國(guó)引進(jìn)護(hù)士,。2013年，德國(guó)方面就計(jì)劃在3年內(nèi)從中國(guó)引進(jìn)150名護(hù)士,。當(dāng)時(shí),，這個(gè)項(xiàng)目雖然對(duì)中國(guó)年輕人頗具吸引力,，但德方與中方伙伴機(jī)構(gòu)間的合作卻不那么順暢，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展遲緩,。2015年2月又有媒體報(bào)道稱,，德國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在當(dāng)年年底前將迎來150名中國(guó)護(hù)工,，而其中的50人已經(jīng)開始在巴登-符騰堡州工作,。

應(yīng)優(yōu)先雇用德國(guó)專業(yè)人才

同時(shí)，勃蘭登納也警告不能一味的依賴外籍人員,，因?yàn)檫@會(huì)讓外籍人員的來源國(guó)陷入專業(yè)人才流失的境地,，催生新的逃難理由。通過改善工作環(huán)境和薪金報(bào)酬,，應(yīng)該在醫(yī)院,、養(yǎng)老院中優(yōu)先雇用德國(guó)的專業(yè)人才。