【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道 記者 王歡】據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》7月11日?qǐng)?bào)道,，日本人事院為了遏制國(guó)家公務(wù)員加班，將修改人事院規(guī)則,，擬設(shè)置原則上每年不得超過(guò)360小時(shí),，業(yè)務(wù)量難以減少的部門(mén)每年不得超過(guò)720小時(shí)的加班上限。人事院希望借此敦促改善國(guó)家公務(wù)員普遍長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)的工作環(huán)境,。此舉可能有助于提高政府的工作效率和推進(jìn)國(guó)會(huì)改革,。

新規(guī)則將從日本勞動(dòng)方式改革相關(guān)法案實(shí)施的2019年4月開(kāi)始適用,。人事院預(yù)定最早8月向首相安倍晉三報(bào)告新規(guī)則。安倍把勞動(dòng)方式改革視為政權(quán)的重要課題,，計(jì)劃由政府和民營(yíng)企業(yè)攜手推進(jìn)改革,。

關(guān)于國(guó)家公務(wù)員的加班時(shí)間，日本2009年出臺(tái)不具有法律約束力的指導(dǎo)方針,。規(guī)定正常每年不得超過(guò)360小時(shí),，需要應(yīng)對(duì)國(guó)會(huì)答辯等“特殊情況”的部門(mén)每年不得超過(guò)720小時(shí)。

人事院將把不具有法律約束力的指針提升為規(guī)則,。由于將把規(guī)則寫(xiě)入法律,，各政府部門(mén)必須遵守。

對(duì)于加班時(shí)間容易受到繁忙期和業(yè)務(wù)量左右的政府部門(mén)公務(wù)員,，允許在“每月不超過(guò)100小時(shí),，每年不超過(guò)720小時(shí)”范圍內(nèi)加班。應(yīng)對(duì)大規(guī)模災(zāi)害等不得不加班的情況被排除在限制對(duì)象之外,。

在日本政府內(nèi),，經(jīng)常加班、工作環(huán)境惡劣的部門(mén)被敬而遠(yuǎn)之,，難以吸引到有能力的人才,。人事院2017年度的年度報(bào)告(公務(wù)員白皮書(shū))顯示，2017年度國(guó)家公務(wù)員綜合職務(wù)考試的報(bào)名人數(shù)從2012年度的2.51萬(wàn)人減少至2.34萬(wàn)人,，倍率也有所下降,。人事院制定新規(guī)則透露出對(duì)確保人才抱有危機(jī)感。