他還把造車和智能手機(jī)制造初期做了對比,。它認(rèn)為與智能手機(jī)一樣，電動車同樣需要不斷的迭代，來實(shí)現(xiàn)功能和可承受性逐步完善,。

“有了每一個成功的設(shè)計(jì)迭代,，你就可以添加更多東西,，你能有更好的制造模式,，因此產(chǎn)品變得更好更便宜。任何新技術(shù)的自然發(fā)展,，都會經(jīng)歷多個版本,，以及大規(guī)模生產(chǎn)，以便讓自己的產(chǎn)品變得更能承受,?！?/p>

近期馬斯克的言論引發(fā)市場對特斯拉經(jīng)營前景的擔(dān)憂情緒增加，對此,，通用汽車前副董事長鮑勃·盧茨周五說,，為了特斯拉的利益著想，馬斯克應(yīng)該辭職,。

“鑒于他最近的表現(xiàn),，我實(shí)在想不出有哪個公司投資者或公司的獨(dú)立董事成員會希望馬斯克繼續(xù)擔(dān)任特斯拉的首席執(zhí)行官?！北R茨說,。

“他太累了，他已經(jīng)疲憊不堪,。很明顯,，他存在一些情緒問題。他在進(jìn)行自我治療,。他已經(jīng)表現(xiàn)出一些令人不安的跡象,，情緒極易波動且很不穩(wěn)定?！北R茨說,，“我覺得這個節(jié)骨眼上對特斯拉來說，較為正確的解決方案是讓馬斯克遠(yuǎn)離公司的日常運(yùn)營,?！?/p>

“根據(jù)我的個人判斷，董事會應(yīng)該采取行動,，尋找一名新的首席執(zhí)行官,。不是說要罷免埃隆——他仍可以作為公司有遠(yuǎn)見卓識的人，成為公司名義上的負(fù)責(zé)人,，給予他應(yīng)有的榮譽(yù)和尊重,。”盧茨說,，“但是公司需要專業(yè)的管理,，尤其是現(xiàn)在?！?/p>

多位工商管理界學(xué)者也表示,，馬斯克的言行對于公司而言實(shí)屬“古怪”，不應(yīng)在市場層面看到戲劇性的表態(tài),。

美聯(lián)社文章稱,，面對經(jīng)營麻煩和市場賣空，特斯拉董事會更換首席執(zhí)行官的壓力在增加,。