新華社瑞士蘇黎世９月２５日電（記者凌馨　施建國）中國駐瑞士大使館和瑞士人力資源企業(yè)德科集團(tuán)２５日在瑞士蘇黎世共同舉辦首屆中歐（企業(yè)）人才交流論壇，中歐百余名企業(yè)界人士就如何更好地獲取,、管理和培訓(xùn)國際人才等問題交換了意見,。

德科集團(tuán)北歐地區(qū)總裁馬克·德·施梅特在論壇上說，地緣政治和經(jīng)濟(jì)的不確定性以及自動(dòng)化,、人工智能,、數(shù)字化等因素正在重塑勞動(dòng)力市場；同時(shí)歐盟成員國在勞動(dòng)法,、教育體系以及稅收管理等領(lǐng)域存在差異性,，這些都對(duì)企業(yè)與國際人才間的對(duì)接構(gòu)成挑戰(zhàn)。

巴德諾赫·克拉克公司職業(yè)招募總監(jiān)克里斯托弗·迪沙泰利耶則表示,，人才與企業(yè)間是雙向選擇的關(guān)系,。企業(yè)需要建立良好的雇主形象，經(jīng)營好自己的雇主品牌,，才能吸引更多高端國際人才,。

華為西歐區(qū)人力資源總監(jiān)李俊維則認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才國際化的過程中都面臨多元文化融合問題,。對(duì)海外工作的中國員工和在中國工作的外籍員工,，華為在派遣伊始，會(huì)進(jìn)行語言,、文化等培訓(xùn),，幫助員工更好地了解和融入異國文化。

來自歐洲的多位人力資源專家和法律顧問以及來自包括中糧集團(tuán),、中國建設(shè)銀行,、中國進(jìn)出口銀行、吉利等多家中國公司的駐歐代表在論壇上分享了對(duì)國際人才吸納和管理的意見,。

中國駐瑞士大使耿文兵表示,，經(jīng)過４０年的改革開放，中國市場正顯示出對(duì)高層次人才的巨大需求,。此次論壇旨在促進(jìn)中國人才國際化,，國際人才中國化，希望通過此次活動(dòng)打造一條中歐人才交流通道,，構(gòu)建開放,、務(wù)實(shí)、面向未來的中歐人才交流平臺(tái),。