中國僑網(wǎng)11月4日電 據(jù)美國《世界日報》報道,，亞裔控告哈佛招生歧視案在波士頓聯(lián)邦法院經(jīng)過15天開庭審理,，當?shù)貢r間11月2日雙方律師結辯,。原告“學生公平入學”(Students for Fair Admissions，SFFA)主席布魯姆(Edward Blum)稱,，由于案件復雜,，預計法官需要六至八個月才能判決。雙方律師接受訪問時都稱對獲勝有信心，預計會上訴至最高法院,。

資料圖：哈佛大學舉行畢業(yè)典禮,。

SFFA律師休斯(John M. Hughes)總結提及,，哈佛招生數(shù)據(jù)展現(xiàn)持續(xù)歧視亞裔,，特別是“個人評分(Personal rating)”一項，亞裔分數(shù)年復一年低于其他族群,，然而在庭審中,，哈佛分析專家或證人，都無任何試圖解釋這一現(xiàn)象的證詞,，這是強有力的證明,，哈佛招生系統(tǒng)中存在種族歧視。

辯方律師李威廉(William F. Lee)總結稱,，SFFA的目標是在招生抹去族裔考量,。他自己也經(jīng)歷這40多年來哈佛和社會中族裔組成的變化，哈佛曾嘗試完全放棄族裔,，使用其他方式促進多樣性,，但發(fā)現(xiàn)不能接受其中的弊端和妥協(xié)。他強調(diào),，個人評分只是招生考量因素之一,，而亞裔有很多其他項目，分數(shù)遠高于其他族裔,。即便存在隱含偏見,，也不構成族裔歧視指控標準。

法官伯勒斯(Allison Burroughs)最后并未表達對任何一方的傾向,，也未公開何時將給出最終決定,。她感謝所有人，稱雙方律師的表現(xiàn)十分卓越,，是她當法官經(jīng)歷以來最精彩之一,。

哈佛前校長佛斯特(Drew G. Faust)1日作為哈佛方最后證人出庭作證，反復強調(diào)擔任校長11年間,，積極推動學校多元化,，包括增加學生財務補助，以及組建包容和歸屬專責單位,，提高族裔多樣性,，也見證亞裔學生和教職員人數(shù)增長。

佛斯特在接受哈佛方律師提問時談到,，最高法院過去三個肯定平權政策(AA)的判決先例,，強調(diào)教育多元化的重要性。她說，哈佛重視各種多樣性,，而族裔很重要,，因是社會要素之一。

SFFA方律師問及哈佛上世紀初歧視猶太裔,，佛斯特說,，這是哈佛歷史上并不感到自豪的一個篇章，但不能與當前招生政策混為一談,。

今年6月卸任的佛斯特說,，她覺得自己任職期間很大一部分時間都致力于哈佛的開放性，學校絕沒有地方容納歧視,。