新華社柏林12月16日電（記者朱晟 張雨花）德國工商大會16日公布的調(diào)查結(jié)果顯示,，技工短缺成為56%德國企業(yè)面臨的“最大商業(yè)風險”。

調(diào)查顯示,，約1.1萬家受訪企業(yè)中,，三分之一聘用了來自歐盟其他國家或歐盟以外國家和地區(qū)的國際技術(shù)人才。

德國工商大會主席埃里克·施魏策爾（中文名史偉哲）說,，為應對人口老齡化,，德國需要來自全世界的熟練技術(shù)工人。語言技能和專業(yè)資質(zhì)對國際員工融入德國企業(yè)至關(guān)重要,。

據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局數(shù)據(jù),，隨著人口老齡化，到2060年德國人口將從目前的8320萬降至7820萬,。

德國政府,、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會代表當天在柏林舉行會議，磋商技術(shù)人才引入和《技術(shù)工人移民法》落實等議題,?！都夹g(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路,。

德國聯(lián)邦經(jīng)濟和能源部長彼得·阿爾特邁爾說,，德國企業(yè)只有配備充足人才，才能繼續(xù)保持創(chuàng)新能力和全球競爭力,，德國經(jīng)濟繁榮也才有保障,。