新華社耶路撒冷1月4日電 通訊：從“菜鳥”到“高手”——看以色列網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)不拘一格聘人才

新華社記者陳文仙 尚昊

全球網(wǎng)絡(luò)安全需求快速增長，網(wǎng)絡(luò)安全人才遠遠不能滿足需求,。海選“菜鳥”，自己培養(yǎng)“高手”,，成為以色列捷邦安全軟件技術(shù)有限公司不拘一格招聘人才的獨特方式,。

作為全球知名的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案提供商，捷邦渴望吸收更多優(yōu)秀人才服務(wù)于遍布世界各地的業(yè)務(wù),。在網(wǎng)絡(luò)安全人才無法滿足捷邦業(yè)務(wù)增長需求的情況下,，捷邦開設(shè)了捷邦安全學院，專門物色和培訓人才,。

“我們需要更多的網(wǎng)絡(luò)安全人才,，但很多時候，網(wǎng)絡(luò)安全知識通常無法從大學或其他培訓機構(gòu)中學到,，我們何不自己培養(yǎng)人才呢,？只要你有創(chuàng)新思維，能夠跳出框框思考問題,，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)感興趣,，就是我們需要的人才?！苯莅罹W(wǎng)絡(luò)研究部總監(jiān)兼捷邦安全學院負責人亞尼夫·巴爾馬斯日前在接受新華社記者采訪時說,。

從2017年開始，捷邦每年開設(shè)一期人才專項培養(yǎng)計劃,。在過去3年中,，數(shù)千人提出了申請，每期經(jīng)過兩輪嚴峻挑戰(zhàn),，最終每期只有20名申請者能有幸成為捷邦的一員,。

捷邦給申請者設(shè)置的挑戰(zhàn)并非是類似“對或錯”的選擇題，而是在網(wǎng)站上列出了12道錯綜復雜,、不同題材的謎語題,。約100人能夠闖過“謎語關(guān)”，進入第二輪挑戰(zhàn),。

這些“菜鳥”的學歷和職業(yè)背景非常多樣化,，大部分都沒有在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè)工作過,，有的是退役士兵，有的是制片人,，還有的是電影放映員,，而且年齡從20歲左右到40歲左右不等?！暗麄冇幸粋€共性,，喜歡計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有創(chuàng)新思維能力,?！卑蜖栺R斯說。

這20名“菜鳥”在正式參加工作之前,，都需要接受為期3個月的集中培訓,，學習基本編程、逆向工程,、惡意軟件分析和漏洞發(fā)現(xiàn)等前沿知識。捷邦會邀請公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的高級專家來授課,。在整個培訓過程中,，絕大多數(shù)的學習任務(wù)都需要學員在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成。

“我們不會對學員進行相互比較,。每個學員都有自己獨到的學習軌跡,，我們要做的是盡最大努力發(fā)現(xiàn)每個學員的潛力、優(yōu)勢和價值,?！卑蜖栺R斯說。

現(xiàn)年21歲的阿圖爾·克魯奇寧剛從以色列國防軍退役,。他從高中時就對編程頗感興趣,，是一個“電腦迷”。雖然有些靦腆,，但說起人生規(guī)劃,，他十分自信和明確?！吧洗髮W是將來要做的事情,，現(xiàn)在要抓住在捷邦學習和成長的難得機會?！彼麑τ浾哒f,。

因創(chuàng)新研發(fā)而被譽為“初創(chuàng)國度”的以色列，在高科技領(lǐng)域建立起了良好的創(chuàng)新生態(tài)體系,，但是對于高科技人才的短缺依然深感擔憂,。巴爾馬斯說,，希望社會鼓勵更多高中生去學習科學或工程，也鼓勵更多女性對這些領(lǐng)域感興趣,，為以色列的高科技發(fā)展培養(yǎng)出更多的人才,。

在四周摩天大樓圍繞下，捷邦總部大廈顯得有些低矮,，但是用垂直綠植搭建而成的一整面墻體卻格外獨特,。同樣，捷邦不拘一格招聘人才的方式在以色列“高科技圈”也顯得與眾不同,。