新華社北京4月7日電 題：人社部：鼓勵高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè) 妥善安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工

新華社記者 葉昊鳴

人力資源和社會保障部副部長張義珍7日在國務院新聞辦舉行的國務院政策例行吹風會上說，《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》將于近期出臺,。意見對高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作等做出了部署,。

鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)

張義珍介紹,，今年高校畢業(yè)生數(shù)量達到795萬人,，比去年增加30萬人,。

為促進高校畢業(yè)生就業(yè),，人社部明確了社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)的扶持政策,，提出了進一步擴大見習補貼的使用范圍,，將求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍擴大到貧困殘疾人家庭,、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生，開展對高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)給予一次性補貼的試點等措施,。

為暢通留學人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，意見提出了留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃,，特別要求簡化留學人員的學歷認證等相關手續(xù),。

穩(wěn)妥安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工

張義珍介紹，去年全國共安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工72.6萬人,。

今年安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工工作主要從維護職工權益角度出發(fā),，將從企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),、內(nèi)部退養(yǎng),、公益崗位兜底安置等方面對職工分流安置渠道進行拓寬；支持企業(yè)挖掘內(nèi)部安置潛力,，促進分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),，對單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策,；對自主創(chuàng)業(yè)的,，優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地,；對確實難以安置的就業(yè)困難人員，公益性崗位優(yōu)先予以安置,。

同時還將積極穩(wěn)妥,、依法依規(guī)處理勞動關系，過剩產(chǎn)能企業(yè)職工因解除勞動合同依法取得的一次性補償收入,，可以按規(guī)定享受個人所得稅的相關政策,。

新政策：舊有政策的繼承和發(fā)展

張義珍介紹，即將出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與以往政策相比,，既是繼承,，更有發(fā)展。是在以往政策的基礎上,，立足經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),、經(jīng)濟結構調(diào)整力度加大的大背景，一方面圍繞穩(wěn)定就業(yè)的基本盤,，調(diào)整完善宏觀經(jīng)濟與就業(yè)政策的協(xié)同,、創(chuàng)業(yè)資金的支持、重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè),、失業(yè)風險的防范等,；另一方面，又圍繞拓展就業(yè)的新空間,，適應新就業(yè)形態(tài)的特點,，提出了支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策取向。

即將出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策從堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,、支持新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展,、促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),、加強教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,、切實加強組織實施等六個方面出發(fā)，對進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了全面部署,。