從教35周年的李老師終于等到退休了,。一輩子雖說沒能桃李滿天下，也總算對(duì)得起自己的良心,。

盡管沒有評(píng)上高級(jí)職稱,，在中級(jí)職稱的職務(wù)退下來，有許多遺憾,，但他還是感謝學(xué)校對(duì)他的照顧,，心情也非常不錯(cuò)。這和過去某些老師退休時(shí)極不挺愿，跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、跟負(fù)責(zé)人事的鬧個(gè)不愉快而言,，顯現(xiàn)了老李的高素質(zhì)。今天,，李老師來到學(xué)校辦理退休手續(xù),，笑呵呵的。

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老李唯有一個(gè)問題不解。他是2017年5月退休,，為何退休金要利用2014年9月份的工資基數(shù)核算,，難道多干的幾年不是白干了嗎?

經(jīng)過人事的細(xì)心解釋，他明白了退休改革的新政策,。

原來，老人老辦法,，新人新辦法,。中人怎么辦，中人設(shè)定了一個(gè)過渡期,。這個(gè)過渡期為十年,，具體點(diǎn)說到2024年的9月為止。意思為2024年9月30日之前退休的教師為過渡期,。過渡期間執(zhí)行統(tǒng)一的過渡辦法,，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高,。即：新辦法計(jì)發(fā)待遇（含職業(yè)年金）低于老辦法待遇的,，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低,；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，超出的部分，第一年（2015年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%,，依此類推,。當(dāng)然，這十年過渡期間的計(jì)算方法比較復(fù)雜,，有一個(gè)公式,，需要專業(yè)人士來解。

雖然老李還是有點(diǎn)疑惑,，基本明白了,，笑著說,，一定服從組織。

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2024年10月以后退休的教師就要按照新辦法計(jì)算了,，算法也比較簡單,。最為基本的則是新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,。

有許多女高級(jí)教師快年滿55周歲，本可以自愿55周歲退休,，如果為學(xué)校多做貢獻(xiàn),，非要干到60周歲，可以對(duì)照一下,，是早退好呢還是晚退休好呢?

不妨掂量掂量,。