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為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,,也不愿給六千的老員工加薪水

2017-05-08 08:03:10    水果哥的經(jīng)歷  參與評論()人

導(dǎo)讀:關(guān)羽和張飛跟劉備打天下,最后都成了封侯進爵,。而跟朱元章打天下的人呢,?最后怎么樣呢?所以職場上不是你有多能干,,多拼命,,更重要的是你要跟對老板。

小朱是一間飾品公司的生產(chǎn)主管,,對飾品生產(chǎn)和管理都較有經(jīng)驗,,工作很積極,得到老板的認(rèn)可。

臺灣老板蔣生是一個飾品貿(mào)易商,,在和小朱公司來往時認(rèn)識到小朱,,對小朱的能力認(rèn)可,2000年的時候就給4500元,。蔣生打算在東莞開一間飾品加工廠,,他自己沒太多的時間打理,就找到小朱,,許諾把工廠做成后給小朱高薪,,現(xiàn)在就先給5500元。小朱也想到如果這間飾品加工廠做起后老板應(yīng)該不會薄待自己的,。

為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,也不愿給六千的老員工加薪水

職場

于是小朱就辭掉原來那份工作,,開始跟蔣生做,。由于剛開始,什么都要小朱自己做,,包括打樣品,,管理、倉管等等的工作都要全部要自己做了,,因為人手不夠,。有時候為了打幾個樣品做到兩三點是經(jīng)常的事,因為缺少人手,,很多樣品只能小朱自己親手做的,,有時做通宵也有,明天還要繼續(xù),。小朱對這工作毫無怨言,,因為他覺得自己應(yīng)該首先為公司付出,做出業(yè)績老板自然會不會虧待他的,。

通過小朱和蔣生努力后,,飾品加工廠終于在半年后做起來了,并且在小朱的努力下,,管理得很不錯,,產(chǎn)品損耗很低,生產(chǎn)效率也高,,但老板在這半年里只給小朱加500元工資,,也就6000元錢之后就沒加過了。

為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,,也不愿給六千的老員工加薪水

為了這件事,,小朱也找老板蔣生聊過,蔣生就以加工廠剛上路,,資金較緊張為由,,說過了這段時間后,,就給你加工資??蛇^了一年小朱努力下,,工廠已經(jīng)一遍繁華景象,蔣生的生意越來越好了,。

當(dāng)小朱再跟老板談加工資的事時,,老板再次以現(xiàn)在貨款難收為由,說生產(chǎn)出來的產(chǎn)品現(xiàn)在出口到美國,,貨款拖了半年還沒收回來,,讓小朱再等等。

就這樣小朱在那飾品加工廠做了三年,,除了加500元外再沒加過工資,,而小朱想工廠已經(jīng)做了三年了,如果老板想加工資時早就給自己加了,,不會找種種理由來搪塞自己,。

小朱看著這個自己奮斗了三年的公司。從剛起步就開始在這里做起,,對公司難道還不了解了,,小朱這次看清了老板的嘴臉,明顯的卸磨殺驢了,。最后,,小朱默然的辭職了。

為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,,也不愿給六千的老員工加薪水

后來小朱聽那些舊同事說,,他走后,蔣生用一萬二千元請兩個來做他原來那份工作,,并且還沒有小朱在工廠做時管理得那么好,。小朱心都寒了!

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