據(jù)報道,，日本著名推理作家無意中說出了陳思誠佟麗婭沒有離婚的消息，這位日本著名的推理小說作家,，在5月中旬的時候就發(fā)微博，稱私下跟陳思誠在東京聚餐,，并大贊他很有魅力,。

而在他最近的一條微博里，更是直接幫陳思誠澄清,，“雖有離婚的傳聞,，但接觸起來完全感覺不到呢。他讓我看了手機上小寶寶的照片,，他們沒有離婚,。我相信陳導演?！?/p>

就像成龍說：其犯了男人都會犯的錯,。如果這種事情都可原諒，那么只能說YY太不錯了,！

順推之,，軟信認為，作為職場人的你,，哪些錯誤是不可原諒的呢,？

一,、客觀犯錯可以原諒，故意犯錯不可原諒,。

在工作當中,，如果是因為我們明知故犯，或者貪圖省事,、不按規(guī)定程序進行工作,，抱著僥幸心理來應付，造成錯誤發(fā)生,，那么,，這樣的錯誤就不能得到原諒，就需要我們?yōu)樽约旱娜涡愿冻鰬K重的代價,。

二,、首次犯錯可以原諒，重復犯錯不可原諒,。

剛剛參加工作,，或接受一項新的業(yè)務，在工作中就可能會出現(xiàn)一些錯誤,。第只要我們認真從中汲取教訓,，避免再犯同樣錯誤就行了。最讓人痛恨的是重復犯錯,，同一個地方摔倒兩次,、三次還不長記性，好了傷疤忘了疼,，甚至是嚴重的不負責任,，不能原諒！

三,、知錯認錯可以原諒,，犯錯推脫不可原諒。

知錯能改善莫大焉,，關鍵是你對待錯誤的態(tài)度,。千萬不要犯了錯誤就上推下卸，千方百計為自己找理由開脫,，把責任推到別人身上,，自己一副無辜樣。如果只會推脫錯誤,，你只能讓自己更多的去說謊和辯解,，而不會增長任何能力。

譚長春，“新銷售”體系構建者,，華夏基石首席專家,，軟信及紅包號創(chuàng)始人，可口可樂酷兒營銷之父,，作品《快消品營銷與渠道管理》,。組建【中國營銷及管理最強大腦智庫-軟件-社群】