低年資護士的薪酬

2年工作年限以內

公立醫(yī)院的工資分布圖

在全國各大公立醫(yī)院工作2年及以內 的護士,，86%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下,，31%的護士的月收入將在1000元以下 !

一般在醫(yī)院都要經過一年左右的實習輪崗期，在這段時間,，絕大多數(shù)科室都是不發(fā)工資的!只有絕少部分科室,，會將此部分工資攢起來,，等你成為正式員工后，一次性發(fā)給你,。(干爹啊~)

對于剛開始工作的護士,，這么一丟丟收入，除去每個月的房租水電等基本費用,，再買些生活用品,、化妝品等，基本所剩無幾了~

私立醫(yī)院的工資分布圖

在私立醫(yī)院工作2年及以內 的護士,，93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間,，優(yōu)點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下 !

整體而言,，私立醫(yī)院對于低年資護士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院，且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪,。工作環(huán)境良好,、入職薪酬較高，這應該也是私立醫(yī)院為了招募更多護理專業(yè)人員而設立的薪酬體系!

中年資護士的薪酬

3年及以上工作經驗

在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護士,，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入,！

30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入 ,。3年工作后,，你的月收入在哪個級別呢?

在這段期間，你的臨床護理業(yè)務水平,、護士資格等級,、參賽得獎數(shù)量、論文發(fā)表次數(shù)等,，對于大家的工資有相應的影響哦~

私立醫(yī)院的工資分布圖

而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護士 ,，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數(shù)只占到11%,！

通過對身邊的私立醫(yī)院工作者調研,，私立醫(yī)院低年資的護士會更多一些。對于那些能夠跳槽去私立醫(yī)院的高年資醫(yī)生護士來說,，也一定是在三甲醫(yī)院得到了充分的鍛煉,，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫(yī)院的,。

你該怎么選?

公立醫(yī)院,、私立醫(yī)院

選擇一家醫(yī)院，通過也意味著你要在這里工作非常長的時間,，你可以問自己幾個問題：1,、你是否希望在護理行業(yè)有穩(wěn)定的發(fā)展?2,、你是否會在3年內跳槽或者轉行?3、你是否有充分的自主學習能力?4,、你是否能扛住高強度的工作壓力?

隱形的福利

隱形但很重要的福利

除了基本工資及夜班補助等,，這些點你也必須要關注在內哦：1、是否繳納五險一金;2,、有無編制,。