低年資護(hù)士的薪酬

2年工作年限以?xún)?nèi)

公立醫(yī)院的工資分布圖

在全國(guó)各大公立醫(yī)院工作2年及以?xún)?nèi) 的護(hù)士,，86%的護(hù)士月收入(工資+獎(jiǎng)金)在4000元以下，31%的護(hù)士的月收入將在1000元以下 !

一般在醫(yī)院都要經(jīng)過(guò)一年左右的實(shí)習(xí)輪崗期,，在這段時(shí)間,，絕大多數(shù)科室都是不發(fā)工資的!只有絕少部分科室，會(huì)將此部分工資攢起來(lái),，等你成為正式員工后,，一次性發(fā)給你。(干爹啊~)

對(duì)于剛開(kāi)始工作的護(hù)士,，這么一丟丟收入,，除去每個(gè)月的房租水電等基本費(fèi)用，再買(mǎi)些生活用品,、化妝品等,，基本所剩無(wú)幾了~

私立醫(yī)院的工資分布圖

在私立醫(yī)院工作2年及以?xún)?nèi) 的護(hù)士，93%的護(hù)士月收入(工資+獎(jiǎng)金)在4000元以下,，42%的護(hù)士月收入會(huì)在2K~3K之間,，優(yōu)點(diǎn)是只有5%的護(hù)士的月收入會(huì)在1000元以下 !

整體而言，私立醫(yī)院對(duì)于低年資護(hù)士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院,，且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪,。工作環(huán)境良好、入職薪酬較高,，這應(yīng)該也是私立醫(yī)院為了招募更多護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員而設(shè)立的薪酬體系!

中年資護(hù)士的薪酬

3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護(hù)士,，51%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入！

30%的護(hù)士將擁有5000元及以上的月收入,，19%的護(hù)士將擁有6000元及以上的月收入 ,。3年工作后，你的月收入在哪個(gè)級(jí)別呢?

在這段期間,，你的臨床護(hù)理業(yè)務(wù)水平,、護(hù)士資格等級(jí)、參賽得獎(jiǎng)數(shù)量,、論文發(fā)表次數(shù)等,，對(duì)于大家的工資有相應(yīng)的影響哦~

私立醫(yī)院的工資分布圖

而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護(hù)士 ，只有28%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入,，5000元及以上的月收入人數(shù)只占到11%,！

通過(guò)對(duì)身邊的私立醫(yī)院工作者調(diào)研，私立醫(yī)院低年資的護(hù)士會(huì)更多一些,。對(duì)于那些能夠跳槽去私立醫(yī)院的高年資醫(yī)生護(hù)士來(lái)說(shuō),，也一定是在三甲醫(yī)院得到了充分的鍛煉，獲得了足夠的能力和名氣,，才能去私立醫(yī)院的,。

你該怎么選?

公立醫(yī)院、私立醫(yī)院

選擇一家醫(yī)院,，通過(guò)也意味著你要在這里工作非常長(zhǎng)的時(shí)間,，你可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：1、你是否希望在護(hù)理行業(yè)有穩(wěn)定的發(fā)展?2,、你是否會(huì)在3年內(nèi)跳槽或者轉(zhuǎn)行?3,、你是否有充分的自主學(xué)習(xí)能力?4、你是否能扛住高強(qiáng)度的工作壓力?

隱形的福利

隱形但很重要的福利

除了基本工資及夜班補(bǔ)助等,，這些點(diǎn)你也必須要關(guān)注在內(nèi)哦：1,、是否繳納五險(xiǎn)一金;2、有無(wú)編制,。