京東為員工（劉強(qiáng)東稱之為兄弟）,，打造了一體系福利！甚至全面覆蓋了生活方方面面,。

住房方面

劉強(qiáng)東說：“凡是在京東工作滿五年以上,，絕大部分都能在老家縣城，當(dāng)?shù)匦〕鞘匈I得起房子,。如果不想在老家買房子,，將來公司造房子，成本價賣給所有員工,。”

看到員工住得不好,，氣得想打人

去年，劉強(qiáng)東參加了央視《遇見大咖》節(jié)目,，讓人重新認(rèn)識到這位CEO絕非池中之魚,。

劉強(qiáng)東媽媽66歲生日，家族20多口人聚在一起給劉媽媽過生日,。劉強(qiáng)東介紹道,，這些人大部分都在京東工作，雖然是親戚,，但是因?yàn)閷W(xué)歷都不高,，沒有一個做高管的，干的最多的都是保安這種基層工作,。

當(dāng)晚,，劉強(qiáng)東請在宿遷的京東配送人員吃飯，但沒多久，劉強(qiáng)東就開始發(fā)飆了,。

劉強(qiáng)東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍,，想打人。現(xiàn)在一個宿舍竟然要住4到6個人,。讓我想到80年代南方那些黑心工廠,。我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴(yán),。而我們宿遷公司管理層,，說難聽的，就是沒有把員工當(dāng)人看,。”

劉強(qiáng)東當(dāng)場提出,，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人,。工作滿三年以上的員工,，每人單獨(dú)一個房間。全國的京東員工,，以后都要按著這個標(biāo)準(zhǔn)來安排,。

劉強(qiáng)東隨后宣布，所有五年以上員工,，每個人送一部手機(jī),。

有人算過,，如果把員工外包給第三方公司,，立馬可以節(jié)省17個億。但是劉強(qiáng)東覺得這樣做是可恥的,。他說道：“如果你是靠克扣員工的五險一金,，犧牲兄弟們60歲之后保命錢，賺了多少都會讓我良心不安,。”

一句話：你給員工吃草你將迎來一群羊,，你給員工吃肉你將迎來一群狼！

員工子女方面：

在關(guān)注員工小孩問題時,，京東甚至開了一家幼兒園,。宣布凡是京東員工0—3歲的寶寶，都可以送到京東內(nèi)部的“托幼中心”入學(xué),，不僅學(xué)費(fèi)全免,，生活費(fèi)和用品費(fèi)也都不要錢,。

托幼中心不僅托育,、飲食免費(fèi),，還為員工免費(fèi)提供母嬰用品，真壕無人性,。

誰說寒門無貴子