6月3日晚,，前京東商城公關(guān)關(guān)系部總監(jiān)閆躍龍發(fā)了一條微博：劉強東在老員工授勛儀式上宣布,，將為在京東工作五年以上的老員工，提供醫(yī)藥費報銷,，若治病資金不足,，京東也會全力支持。

劉強東現(xiàn)在對員工有多好

京東為員工（劉強東稱之為兄弟），打造了一體系福利,！甚至全面覆蓋了生活方方面面,。

住房方面

劉強東說：“凡是在京東工作滿五年以上，絕大部分都能在老家縣城,，當(dāng)?shù)匦〕鞘匈I得起房子,。如果不想在老家買房子，將來公司造房子,，成本價賣給所有員工,。”

看到員工住得不好，氣得想打人

去年,，劉強東參加了央視《遇見大咖》節(jié)目,，讓人重新認識到這位CEO絕非池中之魚。

劉強東媽媽66歲生日,，家族20多口人聚在一起給劉媽媽過生日,。劉強東介紹道，這些人大部分都在京東工作,，雖然是親戚,，但是因為學(xué)歷都不高，沒有一個做高管的,，干的最多的都是保安這種基層工作,。

當(dāng)晚，劉強東請在宿遷的京東配送人員吃飯，但沒多久,，劉強東就開始發(fā)飆了,。

劉強東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人,。現(xiàn)在一個宿舍竟然要住4到6個人,。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說過多少次,，要讓員工們活得有尊嚴,。而我們宿遷公司管理層,，說難聽的,，就是沒有把員工當(dāng)人看。”

劉強東當(dāng)場提出,，京東的員工宿舍,，每間最多只能住兩個人。工作滿三年以上的員工,，每人單獨一個房間,。全國的京東員工，以后都要按著這個標準來安排,。

劉強東隨后宣布,，所有五年以上員工，每個人送一部手機,。

有人算過，如果把員工外包給第三方公司,，立馬可以節(jié)省17個億,。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道：“如果你是靠克扣員工的五險一金,，犧牲兄弟們60歲之后保命錢,，賺了多少都會讓我良心不安。”

一句話：你給員工吃草你將迎來一群羊,，你給員工吃肉你將迎來一群狼,！

員工子女方面：

在關(guān)注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園,。宣布凡是京東員工0—3歲的寶寶,，都可以送到京東內(nèi)部的“托幼中心”入學(xué)，不僅學(xué)費全免，生活費和用品費也都不要錢,。

托幼中心不僅托育、飲食免費,，還為員工免費提供母嬰用品,，真壕無人性。

誰說寒門無貴子

關(guān)于劉強東,，許多人都把他當(dāng)作當(dāng)今中國屌絲逆襲的最強典范。

劉強東在宿遷農(nóng)村出生,，父母開小漁船為生。當(dāng)年,，他以高分考進人大社會學(xué)系,。總結(jié)他的教育經(jīng)歷就是,，從鄉(xiāng)下考到縣里,，從縣里考上京城。大一開始就開始做各種兼職,，抄信封,，推銷資料，后來還自學(xué)編程賺了十幾萬,。

再后來的故事我們都知道了,，劉強東做到了現(xiàn)在的樣子，今年43歲,，2016胡潤IT富豪榜以420億元排名第7,。娶了章澤天，還有了寶寶,。

劉強東用自己講述了一個“寒門再出貴子”的故事,。

拼命為老家捐款

竟源于76個茶葉蛋

知恩圖報是中華傳統(tǒng)美德，很多大佬都有“衣錦還鄉(xiāng)”的情懷，劉強東是突出的一個例子,。

近年來,，劉強東積極投身家鄉(xiāng)的建設(shè)與發(fā)展。

2009年,，京東的呼叫中心在宿遷建成,，為宿遷創(chuàng)造了幾千個就業(yè)崗位；

2012年開始,，每年出資200萬元用于興辦京東特困救助基金,；

2015年新春時節(jié)，劉強東回老家江蘇宿遷,，給全村650余名60歲以上老人每人一萬元“春節(jié)特別紅包”,。

2017年2月，京東集團捐贈暨南京外國語學(xué)校仙林分校宿遷學(xué)校簽約儀式在宿遷舉行,。劉強東說：“公司會投資數(shù)億元,，一定給大家引入一個好學(xué)校,，讓我們孩子能在宿遷上名校,。”

2017年6月，劉強東章澤天向母校中國人民大學(xué)捐贈3億元人民幣,，設(shè)立中國人民大學(xué)京東基金,。

劉強東為何對老家有著這么深厚的感情呢,？

日前，其在社交媒體自曝原因：居然因為是76個茶葉蛋……

網(wǎng)友評論

@洋寶寶cony：你們還招人嗎,？特能吃的那種~

@：齊魯檢驗徐國坤：又是別人家的老板。,。,。

@Aaron：厲害了我的東哥，京東還招人嗎？

@六六大順：吃水不忘挖井人

@花田半畝：人性化管理格局大,！

好驕傲,，東哥是wuli南京女婿！