國(guó)際在線專稿：據(jù)阿根廷Periodismo網(wǎng)站6月19日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)首爾一家科技公司對(duì)于招聘員工在年齡上有著嚴(yán)格的限制,，不過(guò)一反常態(tài)的是,，這家公司只招聘年齡至少有55歲的員工,。

這家公司名叫Everyoung,，于2013年建立,，該公司招聘的420名員工年齡范圍從55歲到83歲,。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是對(duì)一個(gè)叫Naver的地圖和諸多博客平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容監(jiān)控,，盡管人們常以為老年人學(xué)習(xí)新科技不具備任何優(yōu)勢(shì),，但是公司的社長(zhǎng)卻夸獎(jiǎng)他的員工們富有激情和能量,，愿意學(xué)習(xí)新鮮事物，并且由于工作內(nèi)容需要高度重視細(xì)節(jié),，他們并不像年輕員工那樣容易分心,。

公司對(duì)員工實(shí)行4小時(shí)的輪班制，而且員工工作每50分鐘后必須休息10分鐘,。另外,，在休息室里職工們可以使用專門為他們配置的降血壓儀器。

一名83歲的員工說(shuō),，他在這家公司學(xué)習(xí)了很多IT技能,，很享受每天上午的工作。

該公司社長(zhǎng)談到招聘條件時(shí)說(shuō),，韓國(guó)老齡化越來(lái)越快,，我認(rèn)為讓年老者參與我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)既是讓他們年輕化，也是在讓這個(gè)社會(huì)年輕化,。一些員工在接受采訪時(shí)也表達(dá)了自己對(duì)這份工作的喜愛,。

正在工作中的員工。

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