國際在線專稿：據(jù)阿根廷Periodismo網(wǎng)站6月19日報(bào)道,，韓國首爾一家科技公司對于招聘員工在年齡上有著嚴(yán)格的限制,，不過一反常態(tài)的是，這家公司只招聘年齡至少有55歲的員工,。

這家公司名叫Everyoung，于2013年建立,，該公司招聘的420名員工年齡范圍從55歲到83歲,。公司主營業(yè)務(wù)是對一個叫Naver的地圖和諸多博客平臺進(jìn)行內(nèi)容監(jiān)控，盡管人們常以為老年人學(xué)習(xí)新科技不具備任何優(yōu)勢,，但是公司的社長卻夸獎他的員工們富有激情和能量,，愿意學(xué)習(xí)新鮮事物，并且由于工作內(nèi)容需要高度重視細(xì)節(jié),，他們并不像年輕員工那樣容易分心,。

公司對員工實(shí)行4小時的輪班制，而且員工工作每50分鐘后必須休息10分鐘,。另外,，在休息室里職工們可以使用專門為他們配置的降血壓儀器。

一名83歲的員工說,，他在這家公司學(xué)習(xí)了很多IT技能,，很享受每天上午的工作。

該公司社長談到招聘條件時說,，韓國老齡化越來越快,，我認(rèn)為讓年老者參與我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)既是讓他們年輕化，也是在讓這個社會年輕化,。一些員工在接受采訪時也表達(dá)了自己對這份工作的喜愛,。

正在工作中的員工。

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