■本報見習記者 王閑樂 通訊員 高遠

9月2日,，一場緊張的考試在上海法官培訓中心進行。來自全市三級法院的296名法官助理,，在一天內(nèi)進行法學理論筆試和文書撰寫筆試,。通過筆試后,，他們還要接受庭審面試、遴選委員會遴選和上海高院黨組審議,，最終將有約160人脫穎而出,，到各基層法院擔任法官。這是上海首次從法官助理中遴選初任法官,。上海高院昨舉行新聞發(fā)布會,，就法官助理遴選初任法官工作的背景、意義,、程序及特點作深度解讀,。

記者從發(fā)布會上獲悉，通過前期申請報名,、崗位承諾,、資格審查、業(yè)績考核等程序,，上海共有296名法官助理于9月2日參加遴選考試,，他們平均年齡32.5歲，最大48歲,，最小28歲,，全部具有本科以上學歷，其中85.5%具有碩士以上學歷,，平均從事司法工作6.6年,。

上海高院政治部副主任、干部處處長張曉立介紹說,，考試包括法學理論筆試,、文書撰寫筆試和庭審面試三部分，分別對應法官應具備的法學理論知識,、文字表達和庭審駕馭三大能力,。9月2日進行筆試環(huán)節(jié)，“這部分考核比較偏重實務(wù)方面的能力,，真實模擬法官平時草擬裁判文書的辦案環(huán)境,。”不少參加考試的法官助理坦言，這場遴選考試比司法考試更嚴格,。

此次考試面試環(huán)節(jié)在全國范圍內(nèi)率先采用“庭審面試”方式,，即由考生擔任辦理案件的法官進行模擬開庭，全市法院資深審委會委員擔任面試考官,，部分優(yōu)秀入額法官擔任案件當事人,，該面試重點考察考生對審判程序的熟練度、規(guī)范性以及庭審駕馭能力,。

據(jù)悉,，上海法院將在9月中旬舉行庭審面試。此后,，通過考核,、筆試和面試的法官助理將按1:1.2的比例提請上海市法官、檢察官遴選（懲戒）委員會擇優(yōu)遴選,。

“這是一項全新的探索,，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可供借鑒?！鄙虾８咴焊痹洪L,、政治部主任郭偉清說，根據(jù)中央《法官,、檢察官單獨職務(wù)序列改革試點方案》和《關(guān)于建立法官檢察官逐級遴選制度的意見》的規(guī)定,，上海高院經(jīng)過深入調(diào)研、反復論證,，形成目前考核與考試相結(jié)合,，全市統(tǒng)籌、競爭擇優(yōu)的初任法官遴選方案,。遴選實行統(tǒng)一平臺,，統(tǒng)一遴選，高,、中級法院的法官助理遴選為初任法官后,，將統(tǒng)一到基層法院任職。

按照司法體制改革的要求,，上海正逐步探索構(gòu)建法官職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)機制,，未來高、中級法院的法官從下級法院的法官中逐級擇優(yōu)遴選,，基層法院的法官將從全市法院法官助理中擇優(yōu)遴選,。也就是說，未來除了從社會上聘請一些優(yōu)秀律師,、法學專家、學者擔任法官外,，法院內(nèi)部遴選的法官都將從法官助理中產(chǎn)生,。

郭偉清說,，上海高院高度重視這項工作，把它放在上海法院隊伍發(fā)展的全局,、放在深化司法體制改革的全局中去謀劃,、推動，對形成上海全市法官統(tǒng)一管理格局具有促進作用,，對完善法官助理管理制度具有引領(lǐng)效應,。