第三章考核

第九條生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)考核（以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)考核）工作由省發(fā)改委、省環(huán)保廳,、省委組織部牽頭,，會(huì)同省財(cái)政廳,、省國(guó)土資源廳,、省水利廳、省農(nóng)委,、省統(tǒng)計(jì)局,、省林業(yè)廳等部門組織實(shí)施。

第十條目標(biāo)考核內(nèi)容主要包括國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要中確定的資源環(huán)境約束性指標(biāo),，以及黨中央,、國(guó)務(wù)院和省委、省政府部署的生態(tài)文明建設(shè)重大目標(biāo)任務(wù)完成情況,，突出公眾的獲得感,。

《黑龍江省生態(tài)文明建設(shè)考核目標(biāo)體系》由省發(fā)改委、省環(huán)保廳會(huì)同有關(guān)部門另行制定,，由省發(fā)改委,、省統(tǒng)計(jì)局、省環(huán)保廳,、省委組織部聯(lián)合印發(fā),，根據(jù)工作需要可作相應(yīng)調(diào)整。

省有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省生態(tài)文明建設(shè)的總體要求,，結(jié)合各市（地）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,、資源環(huán)境稟賦等因素，將考核目標(biāo)科學(xué)合理分解落實(shí)到各市（地）,。

第十一條目標(biāo)考核在五年規(guī)劃期結(jié)束后的次年開展,，并于9月底前完成。各市（地）應(yīng)當(dāng)對(duì)照考核目標(biāo)體系開展自查,，在五年規(guī)劃期結(jié)束次年的5月底前,，向省委、省政府報(bào)送生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報(bào)告,，并抄送省生態(tài)文明體制改革專項(xiàng)小組辦公室及省發(fā)改委,、省環(huán)保廳、省委組織部,。資源環(huán)境生態(tài)領(lǐng)域有關(guān)專項(xiàng)考核的實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)在五年規(guī)劃期結(jié)束次年的5月底前,，將五年專項(xiàng)考核結(jié)果送省生態(tài)文明體制改革專項(xiàng)小組辦公室及省發(fā)改委、省環(huán)保廳,、省委組織部,。

第十二條目標(biāo)考核采用百分制評(píng)分和約束性指標(biāo)完成情況等相結(jié)合的方法，考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格4個(gè)等級(jí)。省發(fā)改委,、省環(huán)保廳,、省委組織部等有關(guān)部門匯總各市（地）考核實(shí)際得分以及有關(guān)情況，提出考核等級(jí)劃分,、考核結(jié)果處理等建議,，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)責(zé)任離任審計(jì),、環(huán)境保護(hù)督察等結(jié)果,，形成考核報(bào)告。

考核等級(jí)劃分規(guī)則由省發(fā)改委,、省環(huán)保廳,、省委組織部等有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定。

第十三條考核報(bào)告經(jīng)省委,、省政府審定后向社會(huì)公布,，考核結(jié)果作為各市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)、干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù),。

對(duì)考核等級(jí)為優(yōu)秀,、生態(tài)文明建設(shè)工作成效突出的市（地），給予通報(bào)表?yè)P(yáng),；對(duì)考核等級(jí)為不合格的市（地）,，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并約談其黨政主要負(fù)責(zé)人,，提出限期整改要求,；對(duì)生態(tài)環(huán)境損害明顯、責(zé)任事件多發(fā)市（地）的黨政主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人（含已經(jīng)調(diào)離,、提拔,、退休的），按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定,，進(jìn)行責(zé)任追究,。