原標題：讓嚴管成為習慣

很多落馬官員在身陷囹圄后,，面對組織悔過時,，都把組織管理不嚴,、日常監(jiān)督不力、平時敲打不夠作為一條重要原因,。姑且不論他們是否有為自己開脫罪責之嫌,，但從中不難看出“嚴管”的重要性和必要性。

“嚴管”是我們黨教育監(jiān)督管理黨員干部一以貫之的理念：嚴明紀律,，紀律面前一律平等,，不允許有不受紀律約束的“特殊黨員”存在；嚴肅執(zhí)紀,，黨紀國法面前不搞下不為例,、不搞情有可原。從“凍死不拆屋,、餓死不擄掠”的岳家軍,，到“不拿群眾一針一線”的人民解放軍，古今中外有戰(zhàn)斗力的軍隊,，無一不是軍紀嚴明之師,。我軍作為黨締造和領導的武裝集團，歷來在“嚴管”上走在前列,。黨的十八大以來,，從中央“八項規(guī)定”精神開始破題的反“四風”、糾積弊,，黨員干部逐步感受到了黨組織的管理越來越嚴,、紀律越來越嚴、要求越來越嚴,。

然而,，在政治生態(tài)不斷改善、清風正氣撲面而來的嚴管之下,，也有少數(shù)黨員干部患上了“嚴管不適癥”,，感到不快、感覺不適,，更有甚者罔顧組織再三告誡,、紀律剛性約束，依然故我,，違規(guī)違紀行為毫不收斂收手,，越底線、觸紅線,，處事不公,、吃拿卡要、雁過拔毛、小貪小腐等現(xiàn)象在一些單位還是屢禁不止,。

紀不嚴則不力,，治不嚴則無獲。黨的規(guī)矩,，黨組織和黨員干部必須遵照執(zhí)行，不能搞特殊,、有例外,，要使紀律真正成為帶電的高壓線。對有令不行,、有禁不止的問題,，如果查處過程不嚴肅、處理手段不強硬,，紀律紅線沒劃出來,、法紀權威沒樹起來，不但達不到“懲前毖后,，治病救人”的目的,，害了同志、貽誤事業(yè),，時間久了,，還會形成“什么禁令都敢碰，什么規(guī)矩都敢破”的歪風邪氣,，以致對違法違紀之人之事習以為常,、見怪不怪，毫無組織紀律性可言,。對此,，各級黨組織一定要把黨員干部的嚴格約束融入日常管理中，讓“嚴管”真正成為自覺,、成為習慣,，通過紀律嚴明、制度嚴密,、處罰嚴厲,，讓黨員干部感受到監(jiān)督無處不在，有效防止思想跑冒滴漏,、行為脫軌越界,。要有抓早抓小的決心、鐵面執(zhí)紀的態(tài)度,、較真碰硬的魄力,，堅持把紀律挺在前面，把每名黨員干部納入到組織監(jiān)管、制度約束中,，熟悉掌握黨員干部的思想動態(tài),、廉潔狀況等，對于在嚴管之下“水土不服”,、試圖“以身試紀”之人,，及時敲打提醒,、警示告誡,，防止其在墮落的道路上越滑越遠,。