著力“兩化”建設，產品,、物資進出電子計量監(jiān)控,，財務,、人力資源等運用智能信息管理，借助專業(yè)化的數(shù)字管理系統(tǒng),，各條生產線實現(xiàn)中央數(shù)字系統(tǒng)在線指揮控制。

2015年8月,，湖北省建材聯(lián)合會組織橋梁,、道路,、地下工程等方面8名專家對水泥質量檢測鑒定,，認定媧石牌水泥可全面應用于高鐵、地鐵,、機場,、大型橋梁、高速公路,、地下工程等高性能混凝土,。適用于城市高層建筑,、水利工程建設和城鄉(xiāng)基礎設施建設,。據(jù)悉,，媧石牌產品覆蓋武漢地區(qū)，遠銷江西,、湖南,、安徽,、江蘇、河南等6省,，參與省內外100個重點工程建設,，多項工程被評為國家、省級示范工程,。

企業(yè)有愛

不放過每一個關心員工的細節(jié)

媧石集團始終把文化建設作為企業(yè)核心,。在集團董事長魏華山的帶領下，企業(yè)員工一家親,，大家都是兄弟姐妹,。

據(jù)了解,，集團建立了完善的激勵機制,，各公司均實行股份制經營,，年終有紅利分配和年終獎,，月有績效考核獎勵等,。對于特殊人才,，集團配股,、配車,，高薪聘用,，以事業(yè)留人,、感情留人、待遇留人,。

在保障體系方面，除全員參加社保統(tǒng)籌外,，集團為每位員工購買了商業(yè)保險，參與武漢市職工醫(yī)療互助享受二次醫(yī)療報銷,。集團內部還成立了愛心基金會，對特困職工和重大意外傷害進行愛心幫助。

另外,，集團與國內知名院校聯(lián)合開展管理人員培訓學習,，與職業(yè)技術學校合作開展職業(yè)技術培訓班；各公司每月舉辦技術培訓,，不斷提高企業(yè)員工整體素質,。集團在武漢,、黃石基地建立黨員,、職工、退休人員文化活動中心,、室內體育館,。每年還組織勞動模范、管理人員外出參觀學習,，極大地豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力,。

在新一輪的水泥工業(yè)改革創(chuàng)新時期，媧石集團將依托區(qū)位,、資源優(yōu)勢,，進一步夯實主業(yè),，并向軟件研發(fā),、智能辦公、智能健康、再生資源利用和文化產業(yè)及物流方向發(fā)展,，把公司打造百億產值、中國百強,、百年老字號企業(yè)。為職工謀福祉,，為社會作出更大貢獻,。

撰文：王東方 魏從銀