全面“營改增”實施以后,，不少地稅干部存在思想困惑，特別是面對工作新要求,，不知道該干什么,，怎么干,，并存在心理疙瘩、矛盾積壓等問題,。如何化解呢,？泰州市靖江地方稅務局的做法是，積極嘗試開展“三防”嵌入式調研活動,，消除了地稅干部內心疑慮,，激發(fā)其工作熱情,，增強地稅部門對每個稅務干部的吸引力和向心力，切實為加快推進稅收治理現(xiàn)代化和開啟“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程聚能聚力,。

“‘三防’嵌入式調研是我局自去年開展蹲點式深度調研之后的又一重要舉措,，也是我局開展 ‘走千家稅戶，解涉稅難題’活動的延伸,?！本附囟惥贮h組書記、局長陸靜波毫不掩飾地表示,，從2016年起,，該局黨組成員就分別帶隊蹲點到該局的基層單位開展深度調研評議活動。為進一步樹立干部高度的責任感和事業(yè)心,，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,，為實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化提供穩(wěn)定的組織保障，該局今年開展的“三防”嵌入式調研活動特別提出要達到“嵌入式”“心入”的目標管理要求,，并以“三訪”“一課”和“三會”為主要活動內容,。

“三訪”是指“訪部分職工家庭”、“訪部分服務過的企業(yè)”和“訪部分稅務干部履職情況”,。在訪職工家庭時,，該局要求由黨組成員及各單位主要負責人組成，實行黨組成員掛鉤制度,，黨組成員原則上走訪職工家庭不低于2戶,，各單位主要負責人走訪面需100%,，著重調研了解干部職工的工作情況和家庭生活情況,。在訪服務過的企業(yè)中,，該局要求由基礎管理局及風險應對局負責具體實施,，從服務過的企業(yè)中選擇20戶走訪,，著重調研企業(yè)的需求度和遵從度及稅務干部服務納稅人的情況,。在訪稅務干部履職情況中,，該局要求由黨組成員及各單位主要負責人組成,，黨組成員原則上了解履職人數(shù)不低于2人,，各單位主要負責人了解面需100%,。走訪方式通過被訪稅務干部的績效考評結果、群眾座談及主要負責人評價等載體體現(xiàn),。

“一課”是指支部書記上黨課,。各支部書記在此次嵌入式調研活動中要親自部署，對存在問題要親自研究,，不當“甩手掌柜”,。支部書記真正地深入了解稅務干部在想什么做什么，摸清基層黨組織和干部隊伍存在哪些問題,，掌握抓好隊伍建設的方法要求,。各支部書記要把組織好“上黨課”作為此次活動的重要內容,，黨課的具體內容由機關黨委負責實施。