全面“營改增”實施以后，不少地稅干部存在思想困惑,，特別是面對工作新要求,，不知道該干什么，怎么干,，并存在心理疙瘩,、矛盾積壓等問題。如何化解呢,？泰州市靖江地方稅務(wù)局的做法是,，積極嘗試開展“三防”嵌入式調(diào)研活動，消除了地稅干部內(nèi)心疑慮,，激發(fā)其工作熱情,，增強地稅部門對每個稅務(wù)干部的吸引力和向心力，切實為加快推進稅收治理現(xiàn)代化和開啟“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程聚能聚力,。

“‘三防’嵌入式調(diào)研是我局自去年開展蹲點式深度調(diào)研之后的又一重要舉措,，也是我局開展 ‘走千家稅戶，解涉稅難題’活動的延伸,?！本附囟惥贮h組書記、局長陸靜波毫不掩飾地表示,，從2016年起,，該局黨組成員就分別帶隊蹲點到該局的基層單位開展深度調(diào)研評議活動。為進一步樹立干部高度的責任感和事業(yè)心,，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,，為實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化提供穩(wěn)定的組織保障，該局今年開展的“三防”嵌入式調(diào)研活動特別提出要達到“嵌入式”“心入”的目標管理要求,，并以“三訪”“一課”和“三會”為主要活動內(nèi)容,。

“三訪”是指“訪部分職工家庭”、“訪部分服務(wù)過的企業(yè)”和“訪部分稅務(wù)干部履職情況”,。在訪職工家庭時,，該局要求由黨組成員及各單位主要負責人組成，實行黨組成員掛鉤制度,，黨組成員原則上走訪職工家庭不低于2戶,，各單位主要負責人走訪面需100%，著重調(diào)研了解干部職工的工作情況和家庭生活情況,。在訪服務(wù)過的企業(yè)中,，該局要求由基礎(chǔ)管理局及風險應(yīng)對局負責具體實施，從服務(wù)過的企業(yè)中選擇20戶走訪,，著重調(diào)研企業(yè)的需求度和遵從度及稅務(wù)干部服務(wù)納稅人的情況,。在訪稅務(wù)干部履職情況中,，該局要求由黨組成員及各單位主要負責人組成，黨組成員原則上了解履職人數(shù)不低于2人,，各單位主要負責人了解面需100%,。走訪方式通過被訪稅務(wù)干部的績效考評結(jié)果、群眾座談及主要負責人評價等載體體現(xiàn),。

“一課”是指支部書記上黨課,。各支部書記在此次嵌入式調(diào)研活動中要親自部署，對存在問題要親自研究,，不當“甩手掌柜”,。支部書記真正地深入了解稅務(wù)干部在想什么做什么，摸清基層黨組織和干部隊伍存在哪些問題,，掌握抓好隊伍建設(shè)的方法要求,。各支部書記要把組織好“上黨課”作為此次活動的重要內(nèi)容，黨課的具體內(nèi)容由機關(guān)黨委負責實施,。

“三會”是指“問題分析會,、支部專題會、情況通報會”,。問題分析會是由黨組成員牽頭召開掛鉤部門的全體人員會議，圍繞“三訪”的實際情況,，對照單位,、本人找問題、講困難,、提建議,。支部專題會是指各支部召開支部會，對本黨支部出現(xiàn)的問題進行具體分析,，黨組成員要自覺參加黨支部活動,，到所在黨支部與稅務(wù)干部們一起學習交流、研究落實解決問題的措施,，并制定實施一幫一,、一對一的結(jié)對幫扶計劃。情況通報會是指由黨組成員牽頭召開掛鉤部門的通報會議,，同時黨組成員將“三防”嵌入式調(diào)研情況提交黨組會討論并進一步研究制定整改措施,。

夯實隊伍建設(shè)是強基固本之為，消除內(nèi)心疑慮是陽光地稅之需,，激發(fā)工作熱情是二次創(chuàng)業(yè)之魂,。該局利用 “三訪”“一課”和“三會”， 讓地稅干部的個人追求與組織目標有機融合,，全面激發(fā)干部工作熱情和動力,，從而切實地匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,。

鞠錫紅 江言文 王秋萍